Lead React Frontend Engineer (m/w/d)

Doka; Amstetten; Vor Ort; EUR 70 000 - 90 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Partner der Bauindustrie sucht einen erfahrenen Lead React Frontend Engineer (m/w/d) in Amstetten, Niederösterreich. Sie werden eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens übernehmen und moderne Webanwendungen entwickeln. Die Rolle umfasst die technische Führung sowie das Coaching von Junior Frontend Developern. Bewerber sollten umfangreiche Erfahrung mit React und fundierte Kenntnisse in agilen Teams mitbringen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Software-Engineering, Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 6 Jahre in der Frontend-Entwicklung, davon mehrere Jahre in leitender oder einer Mentoring Rolle.
• Tiefgehende Erfahrung mit React, fundierte Kenntnisse moderner Frontend-Architekturen.
• Fundierte Erfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban), idealerweise auch in skalierten agilen Umgebungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Leadership-Mindset und Freude an Teamarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit Angular ist vorteilhaft.
• Gutes Gespür für UX, mit Lösungen, die dem Nutzer echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

• Technische Führung übernehmen in der Weiterentwicklung unserer React-basierten Webplattformen.
• Team entwickeln durch Coaching von Junior Developern.
• Nachhaltige und skalierbare Lösungen gestalten vom Konzept bis zum Rollout.
• Code-Qualität sichern mit Maßstäben für sauberen, wartbaren Code.
• Hohe Nutzererlebnisse in Zusammenarbeit mit UI/UX Designern realisieren.
• Konstruktive Code-Review-Kultur im Team etablieren.
• Neue Trends verfolgen und deren Relevanz bewerten.

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

Du übernimmst als Lead React Frontend Engineer (m/w/d) eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Du verantwortest gemeinsam mit einem engagierten Team die Entwicklung moderner Webanwendungen, setzt technologische Impulse und gestaltest aktiv unsere Frontend-Architektur. Neben der technischen Exzellenz liegt ein Fokus deiner Rolle auf dem Coaching und der Weiterentwicklung von Junior Frontend Developern. Zu deinen Hauptaufgaben zählen:

• Technische Führung übernehmen: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer React-basierten Webplattformen und koordinierst technische Entscheidungen im Frontend-Bereich.
• Team entwickeln: Du unterstützt und coachst Junior Developer aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Architektur gestalten: Du entwickelst nachhaltige und skalierbare Lösungen – vom Konzept bis zum Rollout.
• Code-Qualität sichern: Du setzt Maßstäbe für sauberen, wartbaren Code und entwickelst unsere interne Component Library weiter.
• Designs zum Leben erwecken: In enger Zusammenarbeit mit UI/UX Designern realisierst Du hochwertige Nutzererlebnisse.
• Review-Kultur fördern: Du etablierst eine konstruktive Code-Review-Kultur im Team und gibst regelmäßig fachliches Feedback.
• Technologien im Blick: Du verfolgst aktiv neue Trends, bewertest deren Relevanz und bringst Innovationen ins Team.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Software-Engineering, Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre in der Frontend-Entwicklung, davon mehrere Jahre in leitender oder einer Mentoring Rolle.
• Expertise: Tiefgehende Erfahrung mit React, fundierte Kenntnisse moderner Frontend-Architekturen.
• Agilität: Fundierte Erfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban), idealerweise auch in skalierten agilen Umgebungen.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Leadership-Mindset und Freude an Teamarbeit.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Angular: Erfahrung mit Angular ist vorteilhaft.
• UI/UX: Du bringst ein gutes Gespür für UX mit und denkst in Lösungen, die dem Nutzer echten Mehrwert bieten.