Lead Fullstack Developer (w/m/d)

Austrian Federal Computing Centre; Wien; Hybrid; EUR 83 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Zentrum für Digitalisierung des öffentlichen Sektors in Wien sucht einen Lead Fullstack Developer (w/m/d). Verantwortlich für die Konzeption und Steuerung von Neu- und Weiterentwicklungen komplexer Java-Anwendungen. Erforderlich sind 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Fähigkeiten in agilen Methoden. Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 wird angeboten, sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 60% Teleworking.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit & Teleworking

Aus- und Weiterbildung

Gesundheitsvorsorge

Betriebliche Vorsorge

Mentoring und Onboarding

Qualifikationen

• 7+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung als technischer Lead.
• Hervorragende Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Konzeption und Steuerung von Neu- und Weiterentwicklungen komplexer Java-Anwendungen.
• Unterstützung bei der Migration etablierter Altapplikationen.
• Mitgestaltung agiler Methoden im Entwicklungsteam.

Kenntnisse

Backendentwicklung mit Java

Frontend-Technologien wie Angular oder React

Technische Führung

Architekturvorgaben erstellen

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Fundierte technische Ausbildung in der Softwareentwicklung

Tools

Java 11

Spring, Spring Boot oder Hibernate

Container- & Cloud-Technologien

IntelliJ IDEA, Git, Maven, Jenkins, SonarQube

Atlassian Tool Suite (JIRA & Confluence)

Jobbeschreibung

Lead Fullstack Developer (w/m/d) bei Austrian Federal Computing Centre (BRZ) – Standort Wien Mitte. Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und arbeiten an Anwendungen und Services, die Millionen Menschen den Behördenweg erleichtern.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Steuerung von Neu- und Weiterentwicklungen komplexer Java-Anwendungen in einem agilen Projektumfeld
• Unterstützung bei der Migration etablierter Altapplikationen und Services im Rahmen von Modernisierungsprojekten auf einen aktuellen Technologiestack (z. B. Microservices, OpenShift) unter Verwendung moderner Frontend-Technologien
• Mitgestaltung und Anwendung agiler Methoden im Entwicklungsteam
• Unterstützung der Projekt- und Solution Manager:innen bei der Definition von fachlichen und technischen Kundenanforderungen sowie deren Aufbereitung für die Umsetzung
• Mitgestaltung von Architekturvorgaben und Sicherstellung der korrekten Umsetzung
• Verantwortung für die Aus- und Weiterentwicklung von Teamkolleg:innen und Ansprechpartner:in für komplexe technische Fragestellungen innerhalb des Teams
• Förderung der technischen Wissensverteilung im Unternehmen und Repräsentation des BRZ bei externen Veranstaltungen

Sie bringen mit

• Fundierte technische Ausbildung in der Softwareentwicklung
• 7+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung als technischer Lead sowie in der Festlegung von Architekturvorgaben
• Hervorragende Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Technischer Überblick

• Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java 11 oder höher
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit Java-Frameworks wie Spring, Spring Boot oder Hibernate
• Datenbank-Know-how in Oracle, PostgreSQL oder NoSQL von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Server- und Systemkonfigurationen (z. B. Linux, Apache Tomcat)
• Kenntnisse in Container- & Cloud-Technologien sowie Microservice-Architekturen
• Zusätzlicher Mehrwert: Erfahrung mit IntelliJ IDEA, Git, Maven, Jenkins, SonarQube sowie der Atlassian Tool Suite (JIRA & Confluence)

Gehalt & Arbeitsmodell

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83 155,94. Die Angabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking (60% Teleworking möglich)
• Zentrale Lage, gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge, Betriebliche Vorsorge
• Buddys & Mentoring, Onboarding und Weiterbildungen
• Weitere Benefits des BRZ

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Ihr Kontakt im BRZ

Alexander Charlos
[phone]
Talent Acquisition & Development