Lead Expert Digital Enterprise Architecture*

KTM Group North America; Salzburg; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

In der Rolle als Lead Expert für Digitale Unternehmensarchitektur bei einer führenden Firma im Motorradsektor sind Sie für die Gestaltung der unternehmensweiten Systemlandschaft verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Modellierung der Architektur sowie die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern und das Management. Diese Position bietet Einblick in strategische Entwicklungen, eine flexible Arbeitsweise und ein attraktives Gehalt ab 60.000€ jährlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Berufliche Weiterentwicklung

Gesundheit und Fitness

KTM MasterCard Gold

Mitarbeiter-Events

Geschenke für Mitarbeiter

Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Willkommen an Bord Programme

Verpflegung

Zukunftsvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertiger Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Strategieberatung.
• Erfahrung im IT-Umfeld, insbesondere in der Unternehmensarchitektur.

Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Modellierung von Unternehmensarchitekturen.
• Entwicklung und Pflege der Enterprise Architektur-Policies.
• Leitung des Enterprise Architecture Boards.

Kenntnisse

Kommunikation

Innovationsgeist

IT-Architektur

Projektmanagement

Teamarbeit

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik

Tools

EAM-Methoden und Frameworks

SCRUM

SAFe

Jobbeschreibung

In der Rolle als "Lead Expert - Digital Enterprise Architecture" bist du maßgeblich für die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Systemlandschaft verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen die Analyse, Konzeption und Modellierung der Digitalen Unternehmensarchitektur. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu fachübergreifenden Bereichen, insbesondere im Hinblick auf Architekturentwicklungen, und teilst deine Empfehlungen direkt mit dem Managementboard. Mit deinem breiten Wissen und deinem Innovationsgeist bringst du frische Ideen ein und hältst uns technologisch stets auf dem neuesten Stand. Du bist eine kommunikative und eloquente Persönlichkeit, die es schätzt, regelmäßig am Ort des Geschehens (Mattighofen, Linz, Wels und Anif) vor Ort zu sein. Wenn du bereit bist, eine entscheidende Rolle in unserem Unternehmen zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns

1. Analyse, Konzeption und Modellierung von Unternehmens- und Digital-Architekturen
2. Entwicklung und Pflege der konzernweiten Enterprise Architektur- Policies & -Standards
3. Identifizierung von Konsolidierungs- und Standardisierungspotentialen
4. Erarbeitung von Standards für die fachliche und übergreifende Zusammenarbeit
5. Leitung & Organisation des Enterprise Architecture Boards
6. Bereitstellung von geeigneten Tools und Methoden
7. Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Mitwirkung bei deren Umsetzung zur Schaffung einer effizienten Systemlandschaft
8. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Architekturprinzipien
9. Koordination verschiedener interner und externer Stakeholder insbesondere Management und Architekten

Womit du uns begeistern kannst

• abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertiger Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Enterprise-Architect, in der IT-Strategieberatung oder im Architektur-/Synergiemanagement
• grundlegende Erfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt Architektur, Design Pattern und Softwareentwicklung
• Produktkenntnisse in ERP-Systemen sowie Verständnis im Bereich Hyperscaler/Cloud wünschenswert
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- und Architektur-Projekten, idealerweise auch im agilen Umfeld (z.B. SCRUM, SAFe) sowie den entsprechenden Projektmanagementmethoden und Tools
• breites Industrie-Know-how, idealerweise in der Fahrzeugindustrie bei einem OEM
• gute Kenntnisse im Enterprise Architecture Management und gängiger EAM-Methoden und Frameworks
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Führungskräften auf C-Level

Worauf du dich freuen kannst

• die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
• die Option, flexibel an einem unserer Standorte in Munderfing, Mattighofen, Wels, Linz, Wien oder Anif zu arbeiten (abhängig von der Position kann es zu Meetings und Einarbeitungszeiten in Munderfing kommen)
• attraktive Sozialleistungen und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeiten
• ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 60.000,00 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation.
• Berufliche Weiterentwicklung: Über unser modernes Learning Management System hast du Zugriff auf Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Vom Seminar bis zur In-House-Schulung machen wir dich fit für die erste Startreihe.
• Gesundheit und Fitness: Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite, um dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen.
• KTM MasterCard Gold: Du bekommst eine kostenlose Mastercard Gold in KTM Style von uns. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie inklusive.
• Mitarbeiter-Events: Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert.
• Geschenke für Mitarbeiter: Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung.
• Sonderkonditionen für Mitarbeiter: Beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad - sind für uns selbstverständlich.
• Willkommen an Bord: Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an ermöglichen dir den besten Start.
• Verpflegung: Gesund auftanken! Täglich kostenloses Obst, ein ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch verhelfen dir zur nötigen Energie.
• Zukunftsvorsorge: Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.