Lead Business Analyst (m/w/d) | Banking-Delivery | Wien

Specific-Group Austria; Wien; On-site; EUR 72,000 - 88,000; Full time

Job summary

Specific-Group Austria sucht eine erfahrene Fachperson zur Steuerung des Backlogs eines Squads im firmenkundenorientierten Umfeld. Sie verantworten Priorisierung, Abhängigkeiten zu Partnern und die Kapazitätszusage je Release.

In einem internationalen Delivery-Team führen Sie fachlich, ohne disziplinarische Weisung, und treiben den Aufbau des neuen Squad-Modells aktiv voran. Festanstellung, Vollzeit, Wien/Linz.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer backlog-führenden Rolle, z. B. Product Owner oder Lead Business Analyst.
• Erfahrung in Software-Delivery-Projekten, idealerweise Banken-/Firmenkunden-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, fließendes Englisch.

Responsibilities

• Backlog über Release-Zyklus hinweg steuern, inklusive UAT und Go-Live.
• Abstimmung mit Bank-PO und Partnern zu Priorisierung und Kapazität.
• Aufbau des Zwei-Squad-Setups im Tribe-Modell betreiben und begleiten.

Skills

Product Owner

Lead Business Analyst

Anforderungserhebung

Agile Delivery

Stakeholder Management

Job description

Du verantwortest den Backlog eines Squads - von der Anforderungserhebung bis in den Betrieb, mit einer eigenen Kapazitätszusage je Release.

Was dich erwartet

Für einen langjährigen Kunden von uns, eine österreichische Regionalbank, skaliert das Projekt Firmenkundenportal von einem Team auf ein Zwei-Squad-Setup im Tribe-Modell: vier Releases pro Jahr, je mit festem Termin und fester Kapazität, geliefert über zwei Squads mit eigenem Backlog.

Du kommst in ein eingespieltes, international besetztes Delivery-Team: technische BAs, Solution Architect, Frontend, Backend, Test und Test-Automatisierung, dazu ein Scrum Master für den Prozess. Du führst fachlich, ohne disziplinarische Weisung. Dein Hebel ist Fachlichkeit, nicht Hierarchie. Nach dem Prinzip „wer baut, betreibt" bleiben Betrieb und Fehlerbehebung der eigenen Strecken im Squad, und du steuerst die Abhängigkeiten zu drei Partnern (Kernbanken-APIs, Pipelines/Betrieb, Design System).

• Übergang Q1 2027: Du arbeitest dich in Setup, Partner und Fachbereiche ein und bringst deinen Backlog in Struktur. Parallel gestaltest du den Aufbau des neuen Squad-Modells aktiv mit, statt in eine fertige Struktur einzusteigen.
• Nach rund 6 Monaten: Dein Backlog steht: vollständig, priorisiert, entwicklungsreif. Die erste Release ist im geplanten Takt geliefert, mit zugesagtem Umfang und Termin.
• Regelbetrieb ab 2027: Der Quartalstakt läuft. Du steuerst Release um Release im vorhersehbaren Rhythmus, mit eingespielter Zusammenarbeit zwischen Squad, Bank-PO und Partnern.
• Den Backlog über den ganzen Zyklus: von der Anforderungserhebung über Build und UAT bis Go-Live und Betrieb der eigenen Strecken.
• Die Kapazitätszusage deines Squads je Release und ihre Einhaltung auf Story- und Streckenebene. Du gibst keine Termin- oder Aufwandszusage ab, bevor das jeweilige Gate erreicht ist.
• Die fachliche Gegenstelle zum Product Owner der Bank: Du bereitest Priorisierungsentscheidungen vor: Auswahl gegen Kapazität, mit Konsequenzen und Alternativen. Der PO entscheidet was, du verantwortest, dass es sauber geschnitten und lieferbar ist.
• Scope-Disziplin ab dem Sign-off: Du wachst über den Scope Freeze und lässt Änderungen nur über einen dokumentierten Change Request zu.
• Mehrjährige Erfahrung in einer backlog-führenden Rolle: als Product Owner, Lead Business Analyst, Fachprojektleiter:in oder vergleichbar in Software-Delivery-Projekten.
• Einen Backlog schon einmal über einen vollständigen Release-Zyklus inkl. UAT und Go-Live geführt.
• Sicher in agiler Delivery und in belastbarer Aufwands- und Kapazitätsschätzung.
• Deutsch auf Verhandlungsniveau (Kunden- und Fachbereichssprache), Englisch fließend.
• Von Vorteil: Banken-/Firmenkunden-Hintergrund, Erfahrung mit Multi-Partner-Setups und API-Abhängigkeiten, regulatorisch geprägte Umfelder (DORA, PSD2, EBA).

Festanstellung, Vollzeit, Wien/Linz.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe ST2: EUR 4.061,00 brutto/Monat bei Vollzeit (14×). Das tatsächliche Gehalt liegt mit ab EUR 80.000 brutto/Jahr (Vollzeit) plus Bonus deutlich darüber; eine weitere Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich.

Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Gemäß Art. 13, 14 und 21 DSGVO informieren wir über die Verarbeitung der im Bewerbungsprozess übermittelten personenbezogenen Daten und die diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy