Lead Back-of-House: Store Operations & Team Leadership

Nike Inc; Parndorf; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gehalt ab 2.362 €

Monatliche Bonuszahlung

Mitarbeiterrabatte

Entwicklungsmöglichkeiten

Verkaufsschulungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Mitarbeiterkleidung

Exklusive Trainingsinhalte

Résumé du poste

NIKE, Inc. sucht am Standort Parndorf eine erfahrene Store-Lead-Position im Back-of-House. Sie koordinieren, coachen und motivieren das Team, um eine herausragende Brand Experience zu schaffen.

Sie arbeiten eng mit dem Store-Leadership-Team zusammen, um Verkaufsziele zu erreichen und Standards durchzusetzen. Sie bringen mindestens 4 Jahre Retail-Erfahrung mit, verfügen über 2 Jahre Führungserfahrung, sprechen fließend Deutsch und organisieren Arbeitspläne, um Mitarbeiter optimal einzusetzen.

Qualifications

• 4 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail
• 2 Jahre oder mehr Erfahrung als Teamleiter
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Prioritäten setzen, Proaktivität und Teamorientierung

Responsabilités

• Lead-Position übernehmen und Team coachen sowie motivieren
• Brand Experience durch exzellenten Kundenservice und Produktwissen gestalten
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleiter/Coach zur Koordination von Warenannahme, Visual Merchandising und Kampagnen
• Sicherstellen, dass Nike-Standards und Guidelines eingehalten werden
• Datenanalyse nutzen und Reportingtools einsetzen, um kommerzielle Ziele zu erreichen

Connaissances

Retail-Erfahrung

Teamführung

Deutsch (sehr gut)

Description du poste

NIKE, Inc. sucht am Standort Parndorf eine erfahrene Store-Lead-Position im Back-of-House. Sie koordinieren, coachen und motivieren das Team, um eine herausragende Brand Experience zu schaffen.

Sie arbeiten eng mit dem Store-Leadership-Team zusammen, um Verkaufsziele zu erreichen und Standards durchzusetzen. Sie bringen mindestens 4 Jahre Retail-Erfahrung mit, verfügen über 2 Jahre Führungserfahrung, sprechen fließend Deutsch und organisieren Arbeitspläne, um Mitarbeiter optimal einzusetzen.