Labormanager:in (Qualitätskontrolle) (m/w/d)

Medizinische Universität Wien; Wien; Hybrid; EUR 42.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Sichere Arbeitgeberin

Kantine

Zusammenfassung

Medizinische Universität Wien sucht ab 1. Dezember 2026 eine:n Labormanager:in (Qualitätskontrolle) (m/w/d) in Vollzeit, befristet bis 30. November 2027 (mit Option auf Verlängerung).

Die Position umfasst selbstständige Zell- und Gewebeproduktion, Auditvorbereitung, Dokumentation sowie Trendanalysen im Rahmen von KVP. Voraussetzung ist ein fachspezifisches Studium mit Fokus QC; Kenntnisse in AMG, GSG, SOHO sowie Audits-Erfahrung sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Fachbezogenes Studium mit Fokus QC.
• Audits-Erfahrung von Vorteil.
• Kenntnisse im AMG, GSG, SOHO worteingängig.

Aufgaben

• Selbständiges Arbeiten in Zell- und Gewebeproduktion.
• Auditvorbereitung und -durchführung.
• Dokumentation, Trendanalysen, statistische Auswertungen für KVP.
• Kenntnisse AMG, GSG, SOHO.
• Erfahrung mit Audits.

Kenntnisse

Auditführung

Dokumentation

Trendanalysen

QC Know-how

Ausbildung

QC-Studium

Jobbeschreibung

• Nr37 Transfusionsmedizin, Kennzah: 526/26

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Transfusionsmedizin und Zelltherapiesucht voraussichtlich ab 1. Dezember 2026, in Vollzeit und befristet bis 30. November 2027 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Labormanager:in (Qualitätskontrolle) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Selbständiges Arbeiten von Zell- und Gewebeprod.
• Auditvorbereitung und -durchführung
• Dokumentation, Trendanalysen, stat. Auswertungen für KVP
• Facheinschlägiges Studium mit Fokus QC
• Kenntnisse AMG, GSG, SOHO
• Erfahrung mit Audits

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.450,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Kennzahl: 526/26

Benefits und Angebote

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Betriebliche AltersvorsorgeFür die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatteAlle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere ArbeitgeberinDie MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• KantineIn den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-BalanceDurch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• KinderbetreuungFür eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & TelearbeitEs besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & InklusionDie MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:inneneventsNeben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• GesundheitsmaßnahmenDie Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• MobilitätsförderungDas Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute VerkehrsanbindungDie Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• ParkmöglichkeitMitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne WeiterbildungenDank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• BeratungsangeboteJe nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.