Kunden- & Personalberater Weiz | Recruiting & Standort-Entwicklung

Randstad NV; Steiermark; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Diensthandy

Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiterprämien

Job summary

Randstad NV sucht für die Niederlassung in Weiz eine engagierte Fachkraft im Personalwesen. Sie betreuen bestehende Kundenprojekte, koordinieren Recruiting-Prozesse und bauen die Standortentwicklung aktiv weiter aus.

Zudem verantworten Sie die Direktvermittlung und das Bewerbermanagement sowie die Personaladministration vom Onboarding bis zum Austritt. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung bzw.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung oder ähnlicher Branche.
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Freude am Telefonieren sowie an Vertriebstätigkeiten bei Bestands- & Neukunden.
• Fähigkeit in allen Bereichen zu überzeugen: Kundenbetreuung, Neukundenaufbau, Bewerber:innenmanagement und Mitarbeiter:innenbetreuung.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität, Teamgeist, Proaktivität und eine kommunikative Persönlichkeit. Hands-On Mentalität.

Responsibilities

• Betreuung und Abwicklung bestehender Kundenprojekte vom Auftragseingang bis Abschluss.
• Aufbau und Pflege der Talent-Pipeline sowie Direktvermittlung.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Bewerbermanagement.
• Mitarbeiter:innen-Begleitung und Personaladministration vom Eintritt bis Austritt.

Skills

Kundenbetreuung

Vertriebsaktivität

Recruiting

Bewerbermanagement

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Randstad NV sucht für die Niederlassung in Weiz eine engagierte Fachkraft im Personalwesen. Sie betreuen bestehende Kundenprojekte, koordinieren Recruiting-Prozesse und bauen die Standortentwicklung aktiv weiter aus.

Zudem verantworten Sie die Direktvermittlung und das Bewerbermanagement sowie die Personaladministration vom Onboarding bis zum Austritt. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung bzw.