Kunden- & Personalberater: Recruiting-Profi

Randstad Personalberatung

Preding

On-site

EUR 30,000 - 36,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Bruttomonatsgehalt ab €3.000
Bonussystem
Weiterbildungsmöglichkeiten
Diensthandy
Essenszuschuss
Gesundheitsvorsorge
Mitarbeitergeschenke

Job summary

Randstad Personalberatung in Österreich sucht eine engagierte Expertin/ einen engagierten Experten im Bereich Personalvermittlung rund um Weiz. Sie betreuen Bestandskundenprojekte eigenständig und verantworten den kompletten Recruiting‑Prozess bis zur Platzierung.

Sie begleiten Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt, tragen zur Standortentwicklung bei und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Hohe Kommunikationsstärke und Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind gewünscht.

Qualifications

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder ähnlicher Branche.
  • Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Freude am Telefonieren sowie Vertriebsaktivitäten bei Bestands- und Neukunden.
  • Ausprägte Kundenorientierung, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

  • Projekt- und Kundenmanagement (A-Z) und Ansprechpartner:in für Personalbedarfe.
  • Standortentwicklung & Kundengewinnung, strategische Weiterentwicklung rund um Weiz.
  • Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Bewerbungen, Bewerber:innenmanagement, Matching.
  • Aktive Platzierung & Direktvermittlung bei passenden Unternehmen.
  • Mitarbeiterbetreuung & Personaladministration vom Onboarding bis zum Austritt.

Skills

Vertriebstechnik
Telefonieren
Kundenbetreuung
Überzeugungsfähigkeit
Deutsch & Englisch
Teamgeist
Hands-On-Mentalität

Education

kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Randstad Personalberatung in Österreich sucht eine engagierte Expertin/ einen engagierten Experten im Bereich Personalvermittlung rund um Weiz. Sie betreuen Bestandskundenprojekte eigenständig und verantworten den kompletten Recruiting‑Prozess bis zur Platzierung.

Sie begleiten Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt, tragen zur Standortentwicklung bei und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Hohe Kommunikationsstärke und Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind gewünscht.

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