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Eine Bildungseinrichtung sucht eine*n Koordinator*in für den Zertifikatskurs Teaching Competence Plus. Je nach Erfahrung wird ein Gehalt von ca. 3.390,30 EUR pro Monat angeboten. Unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Lehrkompetenz an der Universität Wien.
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
121 Studienservice und Lehrwesen
Besetzung ab: 01.09.2025
Stundenausmaß: 20.00
Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
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Koordinator*in Zertifikatskurs Teaching Competence Plus am Center for Teaching and Learning (CTL)
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
121 Studienservice und Lehrwesen
Besetzung ab: 01.09.2025
Stundenausmaß: 20.00
Einstufung KV: §54 VwGr. IVaBefristung bis: 31.12.2025
Stellen ID: 4412
Das CTL sucht im Bereich Hochschuldidaktik eine Karenzvertretung zur Koordination des Zertifikatskurses Teaching Competence Plus. Die Stelle ist auf die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiter*in längstens jedoch bis 31.12.2025 befristet. Sie sind organisations- und kommunikationsstark und möchten zur Weiterentwicklung universitärer Lehrkompetenz beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Koordination des Zertifikatskurses Teaching Competence Plus. Der Kurs richtet sich an erfahrene Universitätslehrende der Universität Wien, die ihre Lehrkompetenz weiter professionalisieren möchten. Jeder Durchgang dauert ein Studienjahr. Sie sind in den 4 Monaten einerseits mit Tätigkeiten rund um den Abschluss des letzten Durchgangs als auch die Vorbereitung auf den nächsten betraut.
Ihr besonderer Arbeitsstil:
Sonja Buchberger
sonja.buchberger@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 30.07.2025
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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die ReferenzJobID46605.