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Die Universität Wien sucht einen Koordinator*in für das Studienstart-Programm, der administrative Aufgaben sowie die Planung und Umsetzung eines fächerübergreifenden Lehrangebots unterstützt. Die Stelle bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt. Bewerbungen sind über das Jobportal der Universität Wien einzureichen.
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
121 Studienservice und Lehrwesen
Besetzung ab: 01.07.2025 | Stundenausmaß: 20.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis: 31.12.2027
Stellen ID: 4118
Das Center for Teaching and Learning (CTL) der Universität Wien unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung erfolgreicher Lehr- und Lernprozesse. Im Team der Administration suchen wir Verstärkung durch eine*n Koordinator*in im Rahmen des neuen Angebots für Studienbeginner*innen.
Arbeiten mit Studierenden und Lehrenden(teams) aus unterschiedlichen Disziplinen macht Ihnen Freude? Sie möchten beim Aufbau eines neuen Studienangebots mit dabei sein und dazu beitragen, dass Studienbeginner*innen noch besser an der Universität Wien ankommen und erfolgreich die Studieneingangsphase abschließen? Dann sollten Sie sich bei uns melden!
Sie unterstützen administrativ fachübergreifende Lehr- und Prüfungsangebote im Rahmen eines neuen Lehrangebots für Studienbeginner*innen. Sie sind von Anfang an bei der Planung dabei und unterstützen den*die Programm-Manager*in und bringen Lehrangebote administrativ zur Umsetzung.
Sie sind eingebettet in das Center for Teaching and Learning und arbeiten darüber hinaus eng mit den anderen Abteilungen in der Dienstleistungseinrichtung Studienservice und Lehrwesen zusammen. Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet, mit Option auf (vorzeitige) Entfristung.
Ihr besonderer Arbeitsstil:
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.