Klinischer Datenmanager – Medizintechnik & Studien

MED-EL Elektromedizinische Geräte GmbH; Innsbruck; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

MED-EL Elektromedizinische Geräte GmbH in Innsbruck sucht eine Vollzeitstelle im Datenmanagement der Clinical Research Unit. Die Stelle befristet bis 31.03.2029 umfasst das Erstellen und Pflegen von Datenmanagementplänen sowie die Unterstützung der Produktentwicklung durch klinische Studien.

Sie verfügen über einen Masterabschluss in einem relevanten Fach und idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Medizintechnik-Datenmanagement; Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Qualifications

• Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Biologie, Mathematik, Gesundheitswissenschaften, Statistik).
• Ideal: 2 Jahre Berufserfahrung im Datenmanagement in Medizintechnik.
• Erfahrung im Management und in der Verwaltung von Datenbanken.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für klinische Studien mit Medizinprodukten.
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Erstellung und Pflege umfassender Datenmanagementpläne.
• Konzeption, Aufbau, Validierung und Pflege von Datenbanken für klinische Studien sowie eCRFs.
• Überwachung und Sicherstellung der Datenqualität.
• Erstellung und Bearbeitung von Datenabfragen (Queries).
• Durchführung von Datenbereinigungsmaßnahmen sowie Koordination des Database Lock.

Education

Masterabschluss in Biologie/Mathematik/Gesundheitswissenschaften/Statistik

Job description

MED-EL Elektromedizinische Geräte GmbH in Innsbruck sucht eine Vollzeitstelle im Datenmanagement der Clinical Research Unit. Die Stelle befristet bis 31.03.2029 umfasst das Erstellen und Pflegen von Datenmanagementplänen sowie die Unterstützung der Produktentwicklung durch klinische Studien.

Sie verfügen über einen Masterabschluss in einem relevanten Fach und idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Medizintechnik-Datenmanagement; Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.