Personaladministration / HR – Generalist (all genders)

Flach & Barfigo; Schwechat; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

In einem innovativen Technologiekonzern suchen wir einen versierten Key User für SAP SuccessFactors. In dieser Teilzeitposition sind Sie verantwortlich für die Systembetreuung und die Schulung von Mitarbeitern. Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit und kommunizieren sicher auf Englisch. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen Team zu arbeiten und von attraktiven Sonderleistungen zu profitieren. Flexibilität und ein positives Betriebsklima sind Ihnen hier garantiert. Wenn Sie ein begeisterter Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit (max. 50%)

Firmeneigener Parkplatz

Essenszuschuss

Corporate Benefits

Firmenradl

Moderne Büroräumlichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis als SAP-Key User (SuccessFactors/HR) erforderlich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich.

Aufgaben

• Systembetreuung und Key User aller Module von SAP SuccessFactors.
• Schulungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern durchführen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office (Excel, Word, Outlook)

Jobbeschreibung

Teilzeit (20 – 25 Std./Woche), 2320 Schwechat

Unser Auftraggeber ist Teil eines führenden, weltweit agierenden, innovativen Technologiekonzerns. Zur Verstärkung des Teams am Standort Schwechat suchen wir einen versierten

Key User „SAP SuccessFactors / HR“ (all genders) in Teilzeit für 20-25 Std./Woche.

Sie bringen bereits mehrjährige Praxis als SAP-Key User (SuccessFactors/HR) und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bzw. Personalwesen mit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Systembetreuung / Key User aller Module von SAP SuccessFactors für rd. 160 Arb/Ang.
• Kontinuierliche Abstimmung zwischen Konzern und österreichischer Niederlassung
• Intensive Kommunikation auf allen Ebenen (Konzern, Management, MitarbeiterInnen, etc.)
• Schulungen von Vorgesetzten und MitarbeiterInnen
• Ansprechpartner für Fragen von MitarbeiterInnen und Vorgesetzten
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors - Module: Employee Central, Compensation, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning, Succession & Development, Reporting
• Grundkenntnisse im Personalwesen (Ang/Arb, Ein-/Austritte, KV Handel, Arbeitsverträge, etc.)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (v.a. Excel und Word, Outlook)
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrstunden bei Bedarf
• Kompetenter und freundlicher Umgang auf allen Ebenen der Kommunikation
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich (schriftliche Korrespondenz im Konzern und Teilnahme an Videokonferenzen)

Es erwartet Sie eine langfristige Anstellung mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.

Für diese Position wird ein Monatsbruttogehalt ab € 2.911,00 (Basis Vollzeit 38,5 Std/W) je nach vereinbartem Stundenausmaß entsprechend aliquotiert. Überzahlung auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich gegeben.

Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors mit, sind ein begeisterter Teamplayer und kommunizieren gerne auf allen Ebenen des Unternehmens? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto an [e-mail]