INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ein familiengeführtes, zu Prozent österreichisches Unternehmen. Seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Daher laden wir Menschen, ungeachtet von Behinderung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion ein.
Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei INTERSPAR:
Krisensicherer Arbeitsplatz
Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR AG
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Sofortrabatte bei Hervis
Vergünstigungen bei Versicherungen
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Kassiervorgänge
Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
Einhaltung aller Revisionsvorgaben
Kundenbetreuung und Reklamationsanlaufstelle
Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
Berufserfahrung im Einzelhandel
Idealerweise erste Führungserfahrung
MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse
Ausgeprägte Kundenorientierung und Freundlichkeit
Genaues Arbeiten, Organisationsgeschick, Flexibilität, Umgang mit Zahlen, Stressresistenz
Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)
Einwandfreier Leumund
Unser Angebot an Sie:
Ein spannendes Aufgabengebiet bei Österreichs Marktführer im Bereich Hypermärkte.
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens.
Frühzeitige Personaleinsatzplanung
Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Individuelle Aus- und Weiterbildung
Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.,- Euro brutto/Monat.