Jurist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) mit Home Office

Lidl Austria; Salzburg; Hybrid; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Salzburg sucht einen Rechtsberater (w/m/d) zur Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Dokumenten. Die Rolle ermöglicht flexibles Arbeiten und bietet zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, Home Office-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht verfügen.

Leistungen

Attraktives Gehalt ab € 54.600,-

Flexibles Arbeiten

26 E-Ladestationen

Zugang zu 600 Rabattanbietern

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erste relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Sichere Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Genauigkeit und präzise Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Abteilungen zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren.
• Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente.

Kenntnisse

Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du berätst unsere Abteilungen zu arbeits-, immigrations- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen z.B. bei personellen Maßnahmen oder Projekten
• du beantwortest arbeitsrechtliche Anfragen, begleitest Arbeitsgerichtsverfahren und beauftragst unsere externen Arbeitsrechtsberater
• die Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente wie z. B. Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen, Nachträge, interne Richtlinien und Betriebsvereinbarungen obliegt dir
• gesetzliche und kollektivvertragliche Entwicklungen werden aktiv von dir verfolgt und wichtige Informationen umgehend an die betroffenen Schnittstellen weitergeleitet
• zu relevanten Arbeitsrechtsthemen führst du Sensibilisierungen und Schulungen mit unseren Führungskräften durch

Dein Profil

• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Recht & Wirtschaft
• du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln und bist mit dem österreichischen Arbeitsrecht vertraut
• im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher
• du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
• die rechtliche Beratung unserer Führungskräfte auf Augenhöhe bereitet dir Freude

Wir bieten

• ein ansprechendes Gehalt ab € 54.600,- *
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich bis zu 5 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehenDiversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.