Junior Technical Consultant IAM

Infoempregos; Wien; Vor Ort; EUR 30 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Technical Consultant, der Teil eines dynamischen Teams wird. In dieser Rolle werden Sie in die Welt des Identity & Access Management und der IT-Sicherheit eingeführt. Durch erstklassige Schulungen und Bildungsprogramme haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und beruflich zu wachsen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich starten möchten, während sie gleichzeitig in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld arbeiten.

Qualifikationen

• Interesse an Identity & Access Management und IT-Security.
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sind wichtig.

Aufgaben

• Teil des IPG-Teams und lernen Sie über Identity & Access Management.
• Wachstum durch erstklassige Schulungen und Bildungsprogramme.

Kenntnisse

Teamwork

IT Security

Identity & Access Management

Ausbildung

Bachelor in Informatik

Master in IT-Sicherheit

Jobbeschreibung

Auftragsbeschreibung:

Als Junior Technical Consultant* wirst du Teil unseres IPG-Teams und lernst alles zum Thema Identity & Access Management und IT Security.

Anforderungen

Sie werden feststellen, dass Teamwork im Unternehmen Ihnen helfen kann, mit erstklassigen Schulungen sowie unseren Bildungsprogrammen und den damit verbundenen Möglichkeiten zu wachsen. Unser Unternehmen kann Sie überall hinbringen und bietet Ihnen gleichzeitig die Vorteile, die Sie für Ihr Leben und Ihre berufliche Karriere benötigen.

Lesen Sie die Informationen sorgfältig durch:

Um sich für die Position zu bewerben, erstellen Sie einen hochwertigen Lebenslauf. Hier sind einige Tipps, wie Sie einen großartigen Lebenslauf erstellen:

• Gehen Sie direkt zum Punkt. Dies ist ein grundlegender Tipp, aber viel von den Kandidaten übersehen;
• Teilen Sie den Lehrplaninhalt nach Themen auf;
• Vermeiden Sie Formatierungen, die von den Regeln abweichen;
• Verwenden Sie eine einfache, aber angemessene Sprache;
• Vermeiden Sie Gehaltsansprüche;
• Überprüfen Sie sorgfältig;
• Sagen Sie die Wahrheit, seien Sie ehrlich (a)!

Senden Sie Ihren Lebenslauf

Beachten Sie die Seite d und die Stellenbeschreibung, wenn Sie Ihren Lebenslauf senden.