Junior Sales Manager (m/w/d)

DAH Digital GmbH; Eisenstadt; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Provisionen zusätzlich zum Fixum

Moderne Büroräume in Eisenstadt

Job summary

DAH Digital in Eisenstadt sucht motivierte Talente als Junior Sales Manager. Du telefonierst potenzielle Neukunden, führst Erstgespräche mit Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen und analysierst den Recruiting-Bedarf von Unternehmen. Du qualifizierst Interessenten, vereinbarst Termine und dokumentierst alles im CRM.

Du profitierst von strukturierter Einschulung, Mentoring, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vertriebsleitung und einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Eisenstadt.

Qualifications

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an Kommunikation und Gesprächen mit Menschen.
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Selbstbewusstes Auftreten.
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.
• Motivation, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Erste Erfahrung im Vertrieb.
• Erfahrung im Kundenkontakt.
• Telefonische Kommunikationsstärke.
• Erfahrung mit CRM-Systemen.

Responsibilities

• Du kontaktierst potenzielle Neukunden telefonisch.
• Du führst Erstgespräche mit Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen.
• Du analysierst den Recruiting-Bedarf von Unternehmen.
• Du qualifizierst Interessenten und vereinbarst Beratungstermine.
• Du dokumentierst Gespräche in unserem CRM-System.
• Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen.
• Du unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Kundenstamms.

Skills

Telefonische Akquise

Kundenkontakt

CRM Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Deutschkenntnisse

Job description

Du telefonierst gerne, gehst offen auf Menschen zu und hast keine Scheu davor, den Hörer in die Hand zu nehmen?

Perfekt. Denn genau darum geht es bei uns.

Als Junior Sales Manager unterstützt du Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Du führst Gespräche mit Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und Entscheidern, analysierst deren Herausforderungen im Recruiting und vereinbarst Termine für unsere Strategieberater.

Dabei musst du kein fertiger Vertriebsexperte sein. Viel wichtiger ist, dass du lernbereit bist, Verantwortung übernimmst und Lust hast, dich persönlich weiterzuentwickeln.

Durch unsere strukturierte Einschulung lernst du Schritt für Schritt, wie moderner Vertrieb funktioniert und wie du Menschen professionell durch Gespräche führst.

Was dich bei uns erwartet

• Klare Einschulung und strukturierter Karriereplan
• Persönliches Mentoring und laufende Weiterbildung
• Direkter Einfluss auf deinen Erfolg und dein Einkommen
• Moderne Vertriebsprozesse und digitale Tools
• Junges, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Vertriebsleiter

Deine Aufgaben

Dein Arbeitsalltag

• Du kontaktierst potenzielle Neukunden telefonisch.
• Du führst Erstgespräche mit Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen.
• Du analysierst den Recruiting-Bedarf von Unternehmen.
• Du qualifizierst Interessenten und vereinbarst Beratungstermine.
• Du dokumentierst Gespräche in unserem CRM-System.
• Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen.
• Du unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Kundenstamms.

Das bringst du mit

Dein Profil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Kommunikation und Gesprächen mit Menschen
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Selbstbewusstes Auftreten
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Motivation, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrung im Vertrieb
• Erfahrung im Kundenkontakt
• Telefonische Kommunikationsstärke
• Erfahrung mit CRM-Systemen

(Kein Muss – wir lernen dich ein.)

Warum du zu uns kommen solltest

• Leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit Provision
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Junges Team mit hoher Dynamik
• Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Eisenstadt
• Regelmäßige Team-Events und Incentives
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebstrainern

Das bekommst du on top

• Strukturierte Einschulung
• Persönliches Coaching und Mentoring
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Langfristige Karriereperspektive in einer Wachstumsbranche

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 30.000 bis € 35.000 Fixum. Dank unseres attraktiven Provisionsmodells ist ein Jahresbruttoeinkommen von bis zu € 72.000 bereits im ersten Jahr realistisch erreichbar.