Junior Recruiting & HR Marketing (m/w/d)

HAUSER GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Traditionsunternehmen in Österreich sucht einen HR-Specialist, der verantwortlich für die vollständige Candidate Journey ist und Recruiting-Strategien maßgeblich mitgestaltet. Im Rahmen dieser Position übernehmen Sie die Kommunikation mit Bewerbenden und arbeiten aktiv am Recruiting-Prozess mit. Geboten wird eine langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Langfristige, sichere Perspektive

Hochwertige IT-Ausstattung

Möglichkeit zum Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. im Recruiting ist ideal.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für nationale und internationale Kommunikation.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Erste Ansprechperson für Bewerber:innen bei Fragen zu offenen Stellen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Eigeninitiative

Genauigkeit

Lernbereitschaft

Verlässlichkeit

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalmanagement

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die gesamte Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen bei Fragen zu offenen Stellen oder dem Bewerbungsprozess
• Die Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, um hochqualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen, ist Teil Ihres Verantwortungsbereiches
• In Ihr Aufgabengebiet fällt ebenso das aktive Ansprechen von passenden Kandidat:innen auf diversen Plattformen
• Sie arbeiten in diversen Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse der Personalabteilung mit

Unsere Erwartungen:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalmanagement (Lehre/Höhere Schule/Studium)
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. im Recruiting
• Sie sind absolute:r Teamplayer:in mit hoher sozialer Kompetenz und gutem Gespür für verschiedene Persönlichkeiten
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit, Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und Disrketion mit
• Die nationale und internationale Kommunikation ist aufgrund Ihrer sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse kein Problem

Wir bieten:

• Eine langfristige und sichere Perspektive in einemerfolgreichen Traditionsunternehmen
• Eine hochwertige IT-Ausstattung und ein kollegiales Umfeld
• Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
• Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten,Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
• Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 2.890,09 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung