Junior Personalverrechner / -sachbearbeiter (m/w/d)

TN Austria; Elsbethen; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Position bei einem dynamischen Unternehmen unterstützen Sie das Personalverrechnungsteam bei administrativen Aufgaben und der Lohnabrechnung. Sie werden zum Ansprechpartner für Mitarbeiter und arbeiten eng mit HR-Teams zusammen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in die vielseitigen Themen der Personalverrechnung einzutauchen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie ein dienstleistungsorientierter Teamplayer sind, der gerne mit Menschen arbeitet, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR oder Personalverrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Tochtergesellschaften.
• Erstellung von Dienstverträgen und Verwaltung von Personalakten.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Eigeninitiative

Genauigkeit

Organisationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Junior Personalverrechner / -sachbearbeiter (m/w/d), Elsbethen

Elsbethen, Austria

Unternehmensbeschreibung

Du arbeitest gerne mit Menschen, bist genau und dienstleistungsorientiert?

In dieser Position unterstützt du das Personalverrechnungsteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Du erfasst abrechnungsrelevante Daten in unseren Systemen, erstellst Verträge und sonstige Schriftstücke, kommunizierst mit Mitarbeitern und Behörden und bist für die Verwaltung von Personalakten verantwortlich. Wir bieten dir die Möglichkeit, in vielseitige Personalverrechnungsthemen hinein zu wachsen.

Stellenbeschreibung

In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich. Hierfür stehst du auch im Austausch mit den österreichischen Behörden.

Du erstellst Dienstverträge, übernimmst die Stammdatenpflege, verwaltest Personalakten und hilfst bei der Auswertung von Daten sowie der Erstellung von Statistiken.

Nach entsprechender Einarbeitung bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragen. Dabei arbeitest du eng mit den HR Generalisten und dem Talent Acquisition / Recruiting Team zusammen.

Minimum Anforderungen

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
2. Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR Bereich oder in der Personalverrechnung
3. SAP-Kenntnisse und Personalverrechner-Prüfung von Vorteil
4. Sehr gute MS Office Kenntnisse
5. Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und gute Organisationsfähigkeit
6. Dienstleistungsorientierter Teamplayer
7. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.195 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.