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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Marketing Manager, der mit Leidenschaft für Schönheit und Technologie die lokale Business-Strategie steuert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung disruptiver Marketingkampagnen und die Aktivierung von Handelspartnern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Marktdaten zu analysieren und Konsumenten-Insights zu generieren. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben
In Ihrer Rolle als Marketing Managerin im Bereich Brand Activation Management steuern Sie eigenverantwortlich, mit Unterstützung Ihrer Vorgesetzten und in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Marketingteams in Deutschland die lokale Business-Strategie Ihrer Marke oder Kategorie und damit das Wachstum von Marktanteil, Umsatz, Profit und der Konsumentenbasis. Hierbei verantworten Sie insbesondere folgende Aspekte:
Ihr Profil
Unser Angebot
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.