Junior IT RecruiterIn – Bewerbermanagement (m/w/d)

SOFTCOM CONSULTING GmbH; Wien; Hybrid; EUR 40 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen Junior IT Recruiter, um das Recruiting-Team bei der Suche nach qualifizierten IT-Spezialisten zu unterstützen. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Recruitingprozesses mitzuwirken und die Candidate Journey zu optimieren. In einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Interesse an IT-Positionen einzubringen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase ist Homeoffice möglich, und es werden interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents angeboten. Wenn Sie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Homeoffice nach Einarbeitung

Weiterbildungen

Teamevents

Überzahlung bei Qualifikation

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich.
• Fähigkeit, langfristig und zukunftsorientiert zu denken.

Aufgaben

• Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess und Erstellung von Jobprofilen.
• Koordination von Bewerbungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikative Fähigkeiten

Bewerberanalyse

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorabschluss

Tools

Datenbankmanagement

Jobbeschreibung

Junior IT RecruiterIn - Bewerbermanagement (m/w/d)

SOFTCOM treibt die Digitalisierung in führenden österreichischen Unternehmen, Organisationen und Institutionen im privaten und öffentlichen Bereich voran und leistet damit einen aktiven Beitrag, zukunftsorientierte Projekte für die Menschen in Österreich zu realisieren.

Für unser Recruiting-Team suchen wir eine/n IT RecruiterIn, die/der uns bei der Suche nach qualifizierten SpezialistInnen und Besetzung von IT Kundenprojekten unterstützt. Wir bieten eine herausfordernde Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und aktiver Mitgestaltung in einem stark wachsenden Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess
• Abstimmung und Erstellung der Jobprofile in Kooperation mit dem/der jeweiligen Senior RecruiterIn
• Auswahl der geeigneten Suchkanäle (Datenbank, Inseratschaltung etc.)
• Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
• Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
• Erstellung von Skillprofilen
• Mitarbeit und Aufbereitung von Unterlagen bei öffentlichen Ausschreibungen

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung im Recruiting ideal im Bereich IT
• Großes Interesse an der Besetzung von IT Positionen (Projektmanager, Business Analysten, Softwareentwickler, Tester u.v.m.)
• Fähigkeit, langfristig und zukunftsorientiert zu denken sowie eigenverantwortlich und proaktiv zu arbeiten
• Strukturierter und exakter Arbeitsstil
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Skills in Bezug auf Gesprächsführung und Bewerberanalyse

Unser Angebot

• Eine spannende Position in einem renommierten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Homeoffice - nach erfolgreicher Einschulungsphase
• Weiterbildungen
• Interessante Teamevents
• Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 40.000,00. Bei Qualifikation und adäquater Berufserfahrung wird eine Überzahlung angeboten. Zusätzliche erfolgsabhängige Bonifikationen sind möglich.

Join the Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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