Junior HR Generalist (w/m/d) Interim Position

Experis ManpowerGroup; Getzersdorf; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Kunde sucht einen Junior HR Generalist für ein Interim über 6 Monate in Getzersdorf. In dieser Rolle wirst du ein wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen sein und das Team bei HR-Prozessen unterstützen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Home Office (bis zu 3 Tage/Woche)

Firmeninterne Kantine

Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplatz

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR.
• Master im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossen.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Point of Contact für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Unterstützung bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management.
• Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Laufendes Masterstudium oder Abschluss im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Du möchtest dein Wissen im HR-Bereich erweitern und das Team unseres internationalen Kunden (Standort Getzersdorf) im Rahmen einer Junior HR Generalist Interim Position (w/m/d) für die kommenden 6 Monate unterstützen? Du machst derzeit deinen Master im Bereich Human Resources oder hast diesen bereits erfolgreich abgeschlossen? Du bringst bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit? Dann haben wir die perfekte Position für dich!

Deine Aufgaben:

1. Du bist Point of Contact für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
2. Du unterstützt bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Employee Listening
3. Du arbeitest eng mit der Personalverrechnung zusammen und bist Sparring-Partner für die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen
4. Mit deiner Expertise und Tatkraft unterstützt du das Team aktiv bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Tools

Deine Qualifikationen:

1. 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR
2. Laufendes Masterstudium oder ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Personalmanagement
3. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), sowie Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit, sowie Home Office (bis zu 3 Tage/Woche nach Einschulung möglich)
• Firmeninterne Kantine
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz und sehr gute öffentliche Anbindung (Getzersdorf)

Wir bieten ein Mindestgehalt von € 3.000 Brutto/Monat, je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist aktuell auf 6 Monate befristet, eine Option auf Verlängerung ist vorhanden.

Die Position hat dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!