(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Rauch Fruchtsäfte; Nüziders; Hybrid; EUR 35 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen engagierten HR-Manager, der die HR-Lifecycle-Prozesse betreut und aktiv an der Verbesserung operativer HR-Prozesse arbeitet. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative HR-Projekte zu gestalten und Ihre Ideen in einem familiären Arbeitsumfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen fördert das Unternehmen eigenverantwortliches Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Weiterbildungsangebote

Flache Hierarchien

Kostenfreie Getränke

Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Industrieumfeld.

Aufgaben

• Betreuung der HR Lifecycle Prozesse in den Fachbereichen.
• Umsetzung operativer HR-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR

Jobbeschreibung

DIE RAUCH FAMILIE:

Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeiter haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie.

WHATEVER YOU DO, DO IT BRAVO - DEIN JOB:

1. In deiner Verantwortung liegt die Betreuung der HR Lifecycle Prozesse in den Fachbereichen (Recruiting, Onboarding, Betreuung, etc.)
2. Du kümmerst dich um administrative Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im HR-Tagesgeschäft
3. Du setzt operative HR-Prozesse um, arbeitest kontinuierlich an deren Verbesserung
4. In spannenden HR-Projekten trägst du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zum Erfolg bei
5. Gemeinsam mit deinen Arbeitskollegen bist du für die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern verantwortlich

WAS IN DIR STECKT - DEIN PROFIL:

1. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Bislang konntest du Erfahrung im Personalmanagement (idealerweise im Industrieumfeld) sammeln
3. Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht bringen dich schneller voran
4. Deine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher lösungsorientierter Arbeitsweise zeichnet Dich aus?
5. Deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
6. Du bist ein echter Teamplayer und gestaltest mit deinen Ideen und deinem Engagement aktiv mit
7. Innovative HR Themen begeistern dich und Du bringst Leidenschaft für unsere erstklassigen Produkte mit

MAKE YOUR DAY A HAPPY DAY - DEINE BENEFITS:

1. Wir sehen dein Talent und fördern deine Weiterentwicklung mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot unserer RAUCH Academy
2. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
3. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag
4. Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Du-Kultur
5. Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund
6. RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung

Du lebst den Rauch Spirit?

Wir freuen uns, mit Dir ins Gespräch zu kommen!

Kontakt: Gabriel Fabio [phone]

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Nahrungs- und Genussmittel/Fruchtsaft) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.