Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

TN Austria; Innsbruck; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior Filialleiter, der Freude an Mode hat und Verantwortung übernehmen möchte. In dieser spannenden Rolle wirst du die Möglichkeit haben, dein Team zu führen und innovative Verkaufsideen zu entwickeln, um ein herausragendes Einkaufserlebnis zu schaffen. Du wirst in einem flexiblen Arbeitsumfeld tätig sein und hast die Chance, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehalt und zusätzlichen Benefits bietet diese Position die perfekte Gelegenheit für motivierte Talente, die in der Modebranche Fuß fassen möchten.

Leistungen

Personal-Rabattkarte

H&M Incentive Program

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Freude am Kundenservice und Teamarbeit ist entscheidend.
• Lernbereitschaft, um alle Grundlagen als Filialleiter*in zu erlernen.

Aufgaben

• Führung und Inspiration des Teams zur Erreichung der Verkaufsziele.
• Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses für die Kunden.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kundenservice

Lernbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden, Innsbruck

Stellenbeschreibung

Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen ein tolles Shoppingerlebnis zu bieten.
• Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.
• Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.

Qualifikationen

Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.

Was du für deinen Erfolg brauchst:

• Du hast Freude daran, unseren Kund*innenein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
• Du bist lernbereit, um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.
• Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.

Zusätzliche Informationen

• Junior Filialleiter (m/w/d)
• 30-38,5 Wochenstunden, flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag
• Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.

Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.