(Junior) Country Manager (all genders) - Österreich

Wemolo GmbH; Wien; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Wemolo GmbH sucht einen (Junior) Country Sales Manager (all genders) für Österreich. In dieser Rolle gestalten Sie die Vertriebsstrategie und führen ein engagiertes Team, um nachhaltiges Wachstum im B2B-Geschäft zu erreichen. Sie bringen relevante Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten mit und profitieren von hybriden Arbeitsmodellen. Die Position erfordert einen Beitrag im operativen Geschäft und die Verantwortung für erfolgreiches Kundenmanagement.

Leistungen

Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell

Workation-Möglichkeiten

Individualisierte Weiterbildung

Lunch Card für tägliche Mahlzeiten

Eigene Wahl des Equipments

Qualifikationen

• Mindestens 4 - 6 Jahre Erfahrung im B2B Sales.
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Englisch.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines Sales-Teams.
• Definition und Umsetzung der B2B-Vertriebsstrategie.
• Überwachung der Sales-Pipeline und KPIs.

Kenntnisse

B2B Sales

Team Leadership

Datenanalyse

Kommunikation

Jobbeschreibung

Als (Junior) Country Sales Manager (all genders) für Österreich gestaltest du einen unserer wichtigsten Wachstumsmärkte aktiv mit. Du verantwortest die Vertriebsstrategie, führst ein engagiertes Team und treibst unser B2B-Geschäft mit klarer Vision und Hands-on-Mentalität voran. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und nachhaltiges Wachstum mitgestalten willst, bist du bei uns genau richtig!

Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland.

What to expect

• Team Leadership & Development: Du übernimmst die Leitung eines engagierten Sales-Teams in Österreich, förderst eine kollaborative, leistungsorientierte Kultur und sorgst für gezielte Weiterentwicklung sowie strukturierten Wissensaustausch.
• Sales Strategy & Execution: Du definierst und setzt eine B2B-Vertriebsstrategie um, die gezielt auf den österreichischen Markt ausgerichtet ist. Nach dem Prinzip „Leading by Doing“ übernimmst du selbst Verantwortung im operativen Geschäft – von der Kundenakquise über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
• Performance-Management & Pipeline-Optimierung: Mit Hilfe von CRM-Tools und datenbasierten Analysen behältst du die Sales-Pipeline und KPIs (individuell & auf Teamebene) im Blick, erstellst präzise Forecasts und optimierst kontinuierlich Conversion Rates sowie Vertriebseffizienz.
• Country Representation: Als Ansprechpartner:in und Gesicht von Wemolo in Österreich repräsentierst du das Unternehmen nach außen und arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und Operations zusammen.

Inspire us by

• Background: Du bringst mind. 4 - 6 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Mid- und Enterprise Kunden mit.
• Leadership: Du konntest bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sammeln.
• Erfahrung: Von der initialen Kundenakquise (Outbound) bis zur Vertragsverhandlung beherrschst du den gesamten Verkaufszyklus und kannst auch Erfolge in der Arbeit mit großen Accounts vorweisen.
• Kommunikation: Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich mit top Management und C-Level Stakeholdern auf Augenhöhe auszutauschen.
• Sprachkenntnisse: Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Österreich zu reisen (ca. 40%).

What we offer

• Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit mit deinem Team in einem unserer Büros in Innsbruck oder München verbringen.
• Workation: Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen.
• Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys.
• Weiterbildung: Individualisierte Trainingsmöglichkeiten und Seminare als Grundstein für deine Weiterbildung
• Verpflegung: Nutze unsere Lunch Card – der smarte, steuerbegünstigte Weg zu deinen täglichen Mahlzeiten, flexibel einlösbar bei zahlreichen Food-Partnern.
• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an über [e-mail] und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?