Junior Area Manager (gn)

TieTalent; Bregenz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Position als Junior Area Manager bei einer führenden Brillenmarke erwartet dich. Du bist verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg in der Region West und entwickelst die Store-Teams kontinuierlich weiter, während du die Expansion in Österreich vorantreibst. Mit deiner Retail-Erfahrung und Leidenschaft für Qualitätssicherung trägst du maßgeblich zum Erfolg bei und unterstützt aktiv die neuen Teams vor Ort.

Leistungen

Gratis Mitarbeiterbrillen

Individueller Bonus

45€ Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel

Family and Friends Rabatte

Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands

Attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen im Retail, idealerweise in einer Führungsrolle.
• Hohe Reisebereitschaft und Ortsflexibilität.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Umsetzung des eyes + more Konzepts in den Stores.
• Planung und Betreuung von Neueröffnungen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Flexibilität

Qualitätssicherung

Organisationsgeschick

Hands-on-Mentalität

Stressresistenz

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

About

Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!

Als Junior Area Manager (m/w/d) in der Region West bist du für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Region verantwortlich. Du setzt die eyes + more-Philosophie erfolgreich um und entwickelst die Store-Teams vor Ort kontinuierlich weiter. Dein Fokus liegt auf Sales und Qualität, während du aktiv an der Expansion von eyes + more im Westen Österreichs mitwirkst und die neuen Teams in dieser spannenden Phase unterstützt.

Nach Absprache mit dem Head of Retail Österreich übernimmst du verschiedene strategische Aufgaben in der Region und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Store Managern und dem Head of Retail. Mit deinem Engagement und deiner Expertise trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer Stores bei und sorgst dafür, dass die Expansion reibungslos verläuft.

Und das bekommst du bei uns

• Gratis Mitarbeiterbrillen (bis zum Jahresfreibetrag)
• Individuellen Bonus
• 45€ Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Family and Friends Rabatte
• Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands über Corporate Benefit
• Attraktive Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

Ein typischer Tag bei uns

• Mit deiner Unterstützung gewährleisten die Stores die Umsetzung des eyes + more Konzepts und achten dabei auf die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien.
• Individuell betreust du neue Store Manager und begleitest sie während ihrer Einarbeitung.
• Du bist maßgeblich beteiligt an der Planung und Betreuung von Neueröffnungen und trägst so zur Expansion bei.
• Mit deinem Verhalten übernimmst du eine Vorbildfunktion in Bezug auf Guidelines und Richtlinien.
• Durch regelmäßige Store Checks stellst du sicher, dass die Qualität stets auf hohem Niveau bleibt.
• Du führst Vorstellungsgespräche, um die Storeteams kontinuierlich zu vergrößern und zu stärken.
• Du unterstützt die Stores bei der Organisation und Durchführung von Inventuren.
• Die Supportorganisation in der Region erhält durch dich stets die nötige Unterstützung.
• Du nimmst aktiv an Telefonkonferenzen, Videocalls und Regions- bzw. Ländermeetings teil und hältst dich so stets auf dem Laufenden.
• In Abwesenheit der Regionalleitung übernimmst du die Vertretung in allen Storefragen.

Damit begeisterst du uns

• Mehrjährige Erfahrungen im Retail, idealerweise warst du mehr als drei Jahre in einer Führungsrolle tätig.
• Örtliche Flexibilität und hohe Reisebereitschaft, mit einem klaren Fokus auf den Westen Österreichs – um die neuen und bestehenden Stores vor Ort optimal zu unterstützen.
• Der Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ist dir geläufig.
• Führungserfahrung im Store sowie Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung eines Stores.
• Eine ausgeprägte Affinität zur Qualitätssicherung und ein lösungsorientiertes Mindset.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
• Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Je nach individueller Qualifikation und Vordienstzeit gilt für diese Position ein KV – Mindestgehalt von €3.341,50 Brutto pro Monat bei einem Beschäftigungsgrad von 100%.