Junior Area Manager (f/m/x)

TieTalent; Linz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Retail-Sektor sucht einen Junior Area Manager für die Region Westösterreich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Region, die Unterstützung neuer Store-Teams und die Umsetzung der Unternehmensphilosophie. Mit einem starken Fokus auf Sales und Qualität, werden Sie maßgeblich zur Expansion des Unternehmens beitragen.

Leistungen

Gratis Mitarbeiterbrillen

Individueller Bonus

Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel

Rabatte für Familie und Freunde

Corporate Benefits Rabatte

Prämie für Mitarbeiterwerbung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Retail.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung der Umsetzung des eyes + more Konzepts.
• Betreuung neuer Store Manager während der Einarbeitung.
• Planung und Unterstützung von Neueröffnungen.

Kenntnisse

Retail Erfahrung

Führungskompetenz

Qualitätssicherung

Microsoft Office

Organisationstalent

Tools

Microsoft PowerPoint

Jobbeschreibung

About

Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!

Als Junior Area Manager (m/w/d) in der Region Westen, bist Du für den

wirtschaftlichen Erfolg Deiner Region verantwortlich. Du setzt die eyes +

more-Philosophie erfolgreich um und entwickelst die Store-Teams vor Ort

kontinuierlich weiter. Dein Fokus liegt auf Sales und Qualität, während Du

aktiv an der Expansion von eyes + more im Westen Österreichs mitwirkst und die

neuen Teams in dieser spannenden Phase unterstützt.

Nach Absprache mit dem Head of Retail Österreich übernimmst Du

verschiedene strategische Aufgaben in der Region und agierst als zentrale

Schnittstelle zwischen den Store Managern und dem Head of Retail. Mit Deinem

Engagement und deiner Expertise trägst Du maßgeblich zum Erfolg unserer Stores

bei und sorgst dafür, dass die Expansion reibungslos verläuft.

Und Das Bekommst Du Bei Uns

• Gratis Mitarbeiterbrillen (bis zum Jahresfreibetrag)
• Individuellen Bonus
• 45€ Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Family and Friends Rabatte
• Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands über Corporate Benefit
• Attraktive Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie
  
  

Ein Typischer Tag Bei Uns

• Mit Deiner Unterstützung gewährleisten die Stores die Umsetzung des eyes + more Konzepts und achten dabei auf die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien.
• Individuell betreust Du neue Store Manager und begleitest sie während ihrer Einarbeitung.
• Du bist maßgeblich beteiligt an der Planung und Betreuung von Neueröffnungen und trägst so zur Expansion bei.
• Mit Deinem Verhalten übernimmst Du eine Vorbildfunktion in Bezug auf Guidelines und Richtlinien.
• Durch regelmäßige Store Checks stellst Du sicher, dass die Qualität stets auf hohem Niveau bleibt.
• Du führst Vorstellungsgespräche, um die Storeteams kontinuierlich zu vergrößern und zu stärken.
• Du unterstützt die Stores bei der Organisation und Durchführung von Inventuren.
• Die Supportorganisation in der Region erhält durch Dich stets die nötige Unterstützung.
• Du nimmst aktiv an Telefonkonferenzen, Videocalls und Regions- bzw. Ländermeetings teil und hältst Dich so stets auf dem Laufenden.
• In Abwesenheit der Regionalleitung übernimmst Du die Vertretung in allen Storefragen.
  
  

Damit Begeisterst Du Uns

• Mehrjährige Erfahrungen im Retail, idealerweise warst du mehr als drei Jahre in einer Führungsrolle tätig.
• Örtliche Flexibilität und hohe Reisebereitschaft, mit einem klaren Fokus auf den Westen Österreichs – um die neuen und bestehenden Stores vor Ort optimal zu unterstützen.
• Der Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) sind dir geläufig.
• Führungserfahrung im Store sowie Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung eines Stores.
• Eine ausgeprägte Affinität zur Qualitätssicherung und ein lösungsorientiertes Mindset.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
• Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
  
  

Je nach individueller Qualifikation und Vordienstzeit gilt für diese Position ein KV – Mindestgehalt von €3.341,50 Brutto pro Monat bei einem Beschäftigungsgrad von 100%.

Nice-to-have skills

• Powerpoint
• Linz, Upper Austria, Austria
  
  

Work experience

• Product Owner / Product Manager
  
  

Languages

• German