Job Sachbearbeiter Ersatzteile / Obsoleszenzmanagement (m/w/d)

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Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

945514791945

Job Views:

4

Posted:

24.04.2025

Job Description:

Ref.-Nr.: AT00622

Sachbearbeiter Ersatzteile / Obsoleszenzmanagement (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

1. Verantwortung für das Obsoleszenztracking im Bereich Stammdaten Ersatzteile
2. Unterstützung durch Gewährleistung der Datenintegrität und Prozessoptimierung
3. Pflege von Stammdaten im Rahmen des iSPM-Prozesses
4. Weiterentwicklung des Prozesses
5. Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen bei Obsoloeszenzen
6. Koordination mit internen Schnittstellen (z.B. Einkauf, Entwicklung, etc.) hinsichtlich Ersatzteilmanagement
7. Koordination mit MAN und anderen Lieferanten bezüglich auslaufender Ersatzteile
8. Erstellung von Endbevorratungsvorschlägen für das Unternehmen und die Kunden

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

1. Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
2. Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
3. Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse
4. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
6. Eigenverantwortliche Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.591,87 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

1. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
3. Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
4. Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
5. Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
6. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
7. Firmenevents
8. Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative