Job Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)

TN Austria; Wien; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Abteilungsleiter für die Entwicklung schwerer Militär-Trucks. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Leitung und das Management von Projekten im Bereich Fahrzeugentwicklung. Sie bringen nicht nur fundierte Ingenieurkenntnisse mit, sondern auch die Fähigkeit, Teams zu führen und komplexe technische Herausforderungen zu meistern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie zur Weiterentwicklung innovativer Lösungen beitragen können. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigung in der Kantine

Einarbeitungsprogramm

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenevents

Öffentliche Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften erforderlich.
• Erfahrung in der Produktentwicklung ziviler oder Militärfahrzeuge.

Aufgaben

• Leitung der Entwicklung und System Engineering für schwere Militär-Trucks.
• Verantwortung für technische Fahrzeugkonzepte und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Technische Problemlösung

Ausbildung

Studium der Ingenieurwissenschaften

Tools

Entwicklungstools

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

4e993585a971

Job Views:

3

Posted:

24.04.2025

Job Description:

Ref.-Nr.: AT00751

WEN SUCHEN WIR?

Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Führungsstarken, erfahrenen Leiter für das Themenfeld „Entwicklung & System Engineering Gesamtfahrzeug“ für schwere Militär-Trucks (Baureihe HX). Dies beinhaltet:

1. Entwicklungsverantwortung Baureihe HX in Zusammenarbeit mit Core-Engineering
2. Führung der technischen Projektleiter Gesamtfahrzeug
3. Verantwortung technischer Fahrzeugkonzepte & Packaging
4. Design Verification Planung für Gesamtfahrzeug
5. Verantwortung Änderungs- und Anpassmanagement (Post Design Service)
6. Ressourcen- und Kapazitätsplanung
7. laufende Optimierung der Prozesse, Methoden, Tools in der Fahrzeugentwicklung
8. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
9. Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) in den verantwortlichen Teilbereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

1. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
2. Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung ziviler Nutzfahrzeuge/Automobile oder Militärfahrzeuge
3. Fundierte Erfahrungen bzgl. Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie Anwendung gängiger Entwicklungstools
4. Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme schnell zu durchdringen und zu lösen
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.482,23 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter:

1. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
3. Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
4. Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
5. Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
6. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
7. Firmenevents
8. Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative