IT Support Spezialist (m/w/d)

• Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Entlohnung (*1)
• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
• Work-Life-Balance: mobile Arbeit, mindestens 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
• Gesundheit: Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing

… und vieles mehr!

• Abgeschlossene Ausbildung: im IT-Bereich oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung: im Bereich IT Desktop Support, inkl. Installation von PC-Hardware wünschenswert
• Kenntnisse: im Bereich ITIL Service Management sowie Windows 7–11, Microsoft Active Directory, MS Office 365 und Antivirenlösungen
• Erfahrung: mit Tools zur Benutzerverwaltung, Software- und Betriebssystembereitstellung
• Grundlagenwissen: im Bereich Netzwerk-, Firewall- und Serverstrukturen von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (ca. 10%)

• Betreuung und Support von IT-Endgeräten (Desktops, Laptops, Multifunktionsgeräte) sowie Unterstützung der Anwender bei technischen Anliegen
• Einrichtung, Wartung und Instandhaltung von Arbeitsplatzsystemen und Peripheriegeräten
• Einführung neuer Mitarbeiter in die IT-Systeme und Sicherstellung einer reibungslosen Onboarding-Erfahrung
• Verwaltung des IT-Asset-Managements sowie Unterstützung bei der Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software
• Durchführung allgemeiner Wartungsarbeiten an IT-Endgeräten zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• Gelegentliche Unterstützung der Corporate IT bei Themen rund um Netzwerke, Server und IT-Sicherheit

Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe F. Mindestgehalt brutto € 51.314,34 p.a. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vom jeweiligen Profil abhängig und entspricht selbstverständlich ortsüblichen Gehältern.