IT-Recruiter: Talent-Pool & Candidate Journey Designer

Equip GmbH; Hennersdorf; Vor Ort; EUR 23.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Edenred-Gutscheine

Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. 

Zusammenfassung

Equip GmbH in Hennersdorf sucht eine engagierte IT-Recruiting-Persönlichkeit, die IT-Expert:innen persönlich durch den Recruitingprozess begleitet und mitgestaltet. Sie bauen Kontakte auf, entwickeln den Talentpool weiter und betreuen Kandidat:innen vom ersten Austausch bis zum Abschluss des Prozesses.

Sie haben Freude an der Ansprache, inklusive Social Media, arbeiten strukturiert, kommunizieren zweisprachig (Deutsch/Englisch) und tragen zu einer transparen­ten Candidate Journey bei.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der direkten Ansprache von Kandidat:innen, oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR bzw. einem vergleichbaren relevanten Schwerpunkt.
• Freude daran, auf unterschiedliche Menschen zuzugehen und mehr über ihre Erfahrungen und Ziele zu erfahren.
• Interesse an IT-Themen und Offenheit, das technische Verständnis laufend weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Aktive und persönliche Ansprache von IT-Expert:innen über unterschiedliche Social-Media-Kanäle
• Aufbau neuer Kontakte und nachhaltige Weiterentwicklung des Talentpools
• Personenbegleitung der Kandidat:innen vom ersten Austausch bis zum Abschluss des Recruitingprozesses
• Gestaltung einer transparenten und verlässlichen Candidate Journey
• Koordination von Terminen, Korrespondenz und Profilerstellung sowie laufende Pflege des Talentpools
• Mitgestaltung der Active-Sourcing-Strategie und Beobachtung aktueller Entwicklungen am IT-Arbeitsmarkt

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Direkte Kandidat:innen-Anprache

IT-Recruiting

Ausbildung

HR-Schwerpunkt Studium

Jobbeschreibung

Equip GmbH in Hennersdorf sucht eine engagierte IT-Recruiting-Persönlichkeit, die IT-Expert:innen persönlich durch den Recruitingprozess begleitet und mitgestaltet. Sie bauen Kontakte auf, entwickeln den Talentpool weiter und betreuen Kandidat:innen vom ersten Austausch bis zum Abschluss des Prozesses.

Sie haben Freude an der Ansprache, inklusive Social Media, arbeiten strukturiert, kommunizieren zweisprachig (Deutsch/Englisch) und tragen zu einer transparen­ten Candidate Journey bei.