IT-Prozessmanager Digitalisierung (w/m/d)

Mental Health Group; Graz; On-site; EUR 44,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Gleitzeit

Mobilitätsangebote

Job summary

Mental Health Group in Graz sucht einen IT-Prozessmanager Digitalisierung (w/m/d). Sie erkennen Digitalisierungspotenziale in Produktion, Supply Chain oder Finance und gestalten von der Idee bis zur Umsetzung digitale Lösungen gemeinsam mit Fachbereichen und IT.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Verstehen und Optimieren von Prozessen, das Übersetzen von Anforderungen, das Bewerten von Lösungen sowie das Verbinden von Systemen und Daten.

Qualifications

• Technische oder wirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Requirements Engineering oder Prozessmanagement.
• Prozessverständnis in Produktion, Supply Chain oder Finance.
• Verständnis für Prozessmodellierung, Datenflüsse und IT-Schnittstellen.
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie moderate Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Prozesse verstehen und verbessern entlang der gesamten Prozesskette.
• Anforderungen übersetzen, strukturieren und dokumentieren.
• Lösungen bewerten hinsichtlich Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Ziele und Machbarkeit.
• Systeme und Daten verbinden: durchgängige Flüsse und Schnittstellen gestalten.
• Projekte vorantreiben: Termine, Kosten, Qualität und Umfang im Blick.
• Umsetzung begleiten: Konzeptphase bis Einführung und Wissenstransfer.

Skills

Business Analyse

Requirements Engineering

Prozessmanagement

Prozessverständnis (Produktion/SC/Fin)

Prozessmodellierung

Datenflüsse

IT-Schnittstellen

Projektsteuerung

Zusammenarbeit mit Fachbereichen undIT

Deutsch (Sehr gut)

Englisch (Sehr gut)

Reisebereitschaft

Education

Technische oder wirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Job description

IT-Prozessmanager Digitalisierung (w/m/d)
Gestalte Prozesse in Produktion, Supply Chain oder Finance digital mit

05.11.2026

Job-Nr.: 216962

Wo Prozesse auf Technologie treffen, kommst du ins Spiel: Du erkennst, was in der Produktion, Supply Chain oder Finance besser laufen kann – und bringst Fachbereiche und IT zusammen, um daraus digitale Lösungen zu machen. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Graz

ERP &Applications

Aufgabengebiet

• Prozesse verstehen und verbessern: Du analysierst industrielle Abläufe entlang der gesamten Prozesskette, erkennst Abhängigkeiten und identifizierst Digitalisierungspotenziale.
• Anforderungen übersetzen: Du nimmst fachliche und technische Anforderungen auf, strukturierst und dokumentierst sie und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungskonzepte.
• Lösungen bewerten: Du hinterfragst Anforderungen im Hinblick auf Nutzen, Wirtschaftlichkeit, strategische Ziele und technische Machbarkeit.
• Systeme und Daten verbinden: Gemeinsam mit Fachbereichen, Entwicklung und Architektur gestaltest du durchgängige Datenflüsse und Schnittstellen.
• Projekte vorantreiben: Du planst und steuerst IT-Projekte oder Teilprojekte und behältst Termine, Kosten, Qualität und Umfang im Blick.
• Umsetzung begleiten: Du koordinierst Beteiligte von der Konzeptphase über Entwicklung und Test bis zur Einführung und sorgst für nachvollziehbare Dokumentation und Wissenstransfer.

Skill-Set

• Technische oder wirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Requirements Engineering oder Prozessmanagement
• Prozessverständnis in Produktion, Supply Chain oder Finance
• Verständnis für Prozessmodellierung, Datenflüsse und IT-Schnittstellen
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie moderate Reisebereitschaft

Auch Quereinsteiger aus produktionsnahen Bereichen sind mit Prozessverständnis und IT-Affinität willkommen.

Worauf man sich freuen kann

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Gleitzeitmodelle

• Mobilität leicht gemacht: Verschiedene Mobilitätsangebote und Parkmöglichkeiten

• Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Karrierewege sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mehr als nur Arbeit: Vergünstigungen, Freizeitangebote und gemeinsame Events

• Gut versorgt durch den Tag: Betriebskantine, Café und Shops am Standort

• Rundum unterstützt: Kinderbetreuungsangebote, Gesundheits- und Beratungsprogramme sowie Initiativen für mehr Nachhaltigkeit

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3900, Maximum 4600

Mindestgehalt

EUR 3900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3900 und EUR 4600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).