IT Project Manager – Post Merger Integration (all gender)

ALPLA Group; Marktgemeinde Hard; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitsmodelle

Sicherer Arbeitsplatz

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

ALPLA Group sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich IT-Projektmanagement, um internationale IT-Projekte zu planen, zu steuern und umzusetzen. Sie begleiten Post Merger Integrationen von Due Diligence bis Übergabe und koordinieren Umfang, Zeitpläne, Budgets sowie Ressourcen.

Sie arbeiten eng mit globalen IT-Teams und Stakeholdern zusammen, unterstützen Day-1-Readiness und Integrationsphasen und entwickeln Methoden sowie Best Practices im IT-Integrationsbereich weiter.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und eigenständige Steuerung komplexer Projekte.
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Koordination mehrerer paralleler Workstreams.
• Sicherer Umgang mit Projektplanung, Meilensteinen, Budgets und Risikomanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler IT-Projekte.
• Begleitung von Post Merger Integrationen von der Due Diligence bis zur erfolgreichen Übergabe in den Regelbetrieb.
• Steuerung von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen sowie Risiken und Abhängigkeiten.
• Koordination internationaler IT-Teams und relevanter Stakeholder.
• Unterstützung der IT-Readiness für Day 1, Closing und Integrationsphasen.
• Abstimmung und Steuerung von Themen rund um Infrastruktur, Netzwerk, Workplace, Security, Identity Management, ERP und Applikationen.
• Transparente Kommunikation des Projektfortschritts sowie aktives Management offener Entscheidungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Bereich IT Integration.
• Enge Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten sowie Business-Stakeholdern weltweit.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

Stakeholder-Management

Projektplanung

Risikomanagement

Kommunikationsfähigkeit

IT-Landschaften

Englisch (fließend)

Deutsch (Muttersprache)

Jobbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler IT-Projekte
• Begleitung von Post Merger Integrationen von der Due Diligence bis zur erfolgreichen Übergabe in den Regelbetrieb
• Steuerung von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen sowie Risiken und Abhängigkeiten
• Koordination internationaler IT-Teams und relevanter Stakeholder
• Unterstützung der IT-Readiness für Day 1, Closing und Integrationsphasen
• Abstimmung und Steuerung von Themen rund um Infrastruktur, Netzwerk, Workplace, Security, Identity Management, ERP und Applikationen
• Transparente Kommunikation des Projektfortschritts sowie aktives Management offener Entscheidungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Bereich IT Integration
• Enge Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten sowie Business-Stakeholdern weltweit [IT Project Manager | PDF]

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Koordination mehrerer paralleler Workstreams
• Sicherer Umgang mit Projektplanung, Meilensteinen, Budgets und Risikomanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zielgerichtet voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Gutes Verständnis von IT-Landschaften und technologischen Zusammenhängen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit

• Spannende internationale Projekte mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Entwicklungsmöglichkeit in eine spezialisierte Rolle im Bereich IT Post Merger Integration
• Ein breites Einsatzgebiet über unterschiedliche IT-Domänen und Technologien hinweg
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams, technischen Expertinnen und Experten sowie Business-Stakeholdern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Sozialleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, nachhaltigen Familienunternehmen