IT-Inhouse Consultant

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H.; Linz; Hybrid; EUR 55,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit möglich

Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Essenszuschuss

Job summary

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. in Linz sucht einen IT-Inhouse-Consultant, der als Brücke zwischen Fachbereichen und IT fungiert und KI-Projekte vorantreibt.

Sie erheben Anforderungen, erstellen Lastenhefte, vergleichen Lösungswege und stellen den reibungslosen Datenaustausch zwischen CRM-, HR- und SAP-Systemen sicher, während Sie den Second-Level-Support übernehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH oder Universität für Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Fachrichtungen)
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
• Erfahrung im Industrieumfeld von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, kreative Denkweise sowie hohe Affinität zu KI-gestützten Lösungen und digitalen Innovationen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung

Responsibilities

• Standardisierung und Harmonisierung der P&T Applikationslandschaft im Rahmen der Konzern-Transformation
• Aktiver Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz in den Fachbereichen
• Erhebung und Spezifikation von Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Erstellung von Lastenheften und Projektplänen inkl. Budgetaufbereitung
• Analyse, Bewertung und Vergleich von Lösungsansätzen im Zuge von Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs zwischen CRM-, HR- und SAP-Systemen
• Steuerung von Lizenzverlängerungen sowie Übernahme des Second-Level-Supports

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

IT-Verständnis

Kommunikationsstärke

Education

IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI)

Tools

CRM-Systeme

HR-Systeme

SAP-Systeme

Job description

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb

mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Unser Team "Business Applications" sucht Verstärkung! Als IT Inhouse Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Fachabteilungen und IT und treiben den Einsatz von KI in unseren Business Applications aktiv voran. Sie identifizieren gemeinsam mit den Fachbereichen den tatsächlichen Bedarf, bewerten Make-or-Buy-Entscheidungen mit KI-Unterstützung und begleiten Lösungen von der ersten Idee bis in den laufenden Betrieb. Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben:

• Standardisierung und Harmonisierung der P&T Applikationslandschaft im Rahmen der Konzern-Transformation
• Aktiver Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz in den Fachbereichen
• Erhebung und Spezifikation von Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Erstellung von Lastenheften und Projektplänen inkl. Budgetaufbereitung
• Analyse, Bewertung und Vergleich von Lösungsansätzen im Zuge von Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs zwischen CRM-, HR- und SAP-Systemen
• Steuerung von Lizenzverlängerungen sowie Übernahme des Second-Level-Supports

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH oder Universität für Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Fachrichtungen)
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
• Erfahrung im Industrieumfeld von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, kreative Denkweise sowie hohe Affinität zu KI-gestützten Lösungen und digitalen Innovationen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Kollektiv-vertraglichesMindestgehalt

Unser Angebotrd. EUR 61.600,-Jahresgehalt

Überzahlung je nachQualifikation undErfahrung möglich