IT Consultant – Warehouse Management (w/m/d)

Anton Paar TriTec SA; Graz; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Hightech-Unternehmen sucht einen IT Consultant (w/m/d) im Bereich Warehouse Management, um die digitale Transformation voranzutreiben. Zu den Aufgaben gehören die Analyse und Optimierung von Lösungen sowie die Unterstützung von globalen Systemen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft, Erfahrung mit Warehouse Management-Systemen, sowie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Zudem wird ein innovatives Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Intensive individuelle Einschulung

Work Outside Office

Fachliche und persönliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Warehouse Management von Vorteil.
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Systemen im Warehouse Management.
• Durchführung von Schulungen für Key User.
• 2nd-Level-Support für Systeme im internationalen Umfeld.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP WM

SAP EWM

SAP MM

Jobbeschreibung

Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit.Als IT Consultant (w/m/d) im Bereich Warehouse Management treiben Sie die digitale Transformation voran und verbessern unsere Lagerlösungen kontinuierlich.

Aufgabenbereich:

• Analyse und Optimierung von Systemen im Warehouse Management
• Mitarbeit an Projekten sowie Bearbeitung von Change Requests
• Durchführung von Funktionstests
• Erstellung und Durchführung von Schulungen für Key User
• Mitwirkung bei der Einführung, Standardisierung und dem Rollout von globalen Systemen im Warehouse Management
• 2nd-Level-Support für Systeme im Warehouse Management im internationalen Umfeld
• Erstellung, Pflege und Standardisierung von User- und Systemdokumentationen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Systemen im Warehouse Management von Vorteil (z.B. SAP WM, SAP EWM, SAP MM)
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe IT-Affinität sowie eine Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

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