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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
REWE Group Österreich sucht Verstärkung im Pricing- und Signage-Umfeld. Sie arbeiten eng mit IT-Partnern zusammen, analysieren Anforderungen und erstellen Konzepte für die Preisauszeichnung, unterstützt das Produktteam bei Layout-Konfigurationen und betreuen ESL-Systeme in mehreren Ländern.
Sie bringen mind. 2 Jahre Erfahrung, eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie starke IT-Affinität mit. Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken runden das Profil ab.
Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.
Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen arbeitest du an der Optimierung und Erweiterung der Applikationen im Produkt Pricing & Produkt Signage und unterstützt in der Konfiguration unseres Preisauszeichnungssystems bei der Erstellung von gedruckten und elektronischen Regaletiketten und Plakaten, welche in über 5.000 Filialen und 9 Ländern zum Einsatz kommen. Du bringst dabei dein Wissen, dein Engagement und deine innovativen Ideen für die Umsetzung der Projekte ein, die du in einem Team mit Softwareentwickler:innen in die Praxis umsetzt.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.