Internal Auditor (w/m/d)

Erste Bank Oesterreich; Innsbruck; Vor Ort; EUR 44 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Erste Bank Oesterreich sucht einen Auditor im Kreditrisikobereich, um Audits im Non-Retailsegment durchzuführen. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Risikomanagement verfügen und die Bereitschaft für Dienstreisen mitbringen. Die Rolle bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.

Leistungen

Fundierte fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung

Mitarbeit in einem dynamischen Team

Individuelle Homeoffice-Lösungen

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im (non-Retail-)Ausleihungsgeschäft oder Risikomanagement.
• Kenntnis der kreditrisikorelevanten Prozesse und Bilanzanalyse von Vorteil.
• Bereitschaft für Dienstreisen im Inland und CEE.

Aufgaben

• Durchführung von Audits im Kreditrisikobereich.
• Analyse und Beurteilung von Geschäftsfällen und Kontrollen.
• Entwicklung und Optimierung von Prüfprogrammen.

Kenntnisse

Kritische Beurteilung

Risikomanagement

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische/Bank-Ausbildung

Universitäts-/FH-Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Die Abteilung Audit Credit ist vorrangig für die Prüfung des gesamten Kreditgeschäfts im non-Retailsegment (Corporates, Banken, Staaten etc) der Erste Group inkl. Sparkassen zuständig.

Deine Tasks

• Durchführung von Audits im gesamten kreditrisikobezogenen Prozess des Non-Retailsegments (Antrags- und Genehmigungsverfahren, Monitoring, Sicherheitenmanagement, Sanierung etc.)
• Analyse und kritische Beurteilung von Geschäftsfällen, Arbeitsabläufen und des Internen Kontrollsystems im Hinblick auf Risiko, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
• Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender Prüfprogramme
• Analysen von Daten zwecks Stichprobenerhebung und Portfolioentwicklung
• Feststellungen diskutieren, angemessene Vorschläge zur Verbesserung bringen und deren Erledigung im Follow-Up Prozess nachverfolgen
• Aktuellen Wissensstand über die geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen im Kreditrisiko laufend sicherstellen

Dein Background

• Fundierte fachliche Kenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrung im (non-Retail-)Ausleihungsgeschäft oder Risikomanagement
• Abgeschlossene kaufmännische/Bank-Ausbildung - idealerweise abgeschlossene Universitäts-/FH-Ausbildung
• Kenntnis der kreditrisikorelevanten Prozesseund der Bilanzanalyse von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Revision bzw. in ähnlichen Bereichen (Externe Prüfung, Risikomanagement, Controlling) von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Die Fähigkeit, Prüfungsergebnisse objektiv, konstruktiv und verständlich zu kommunizieren bzw. zu dokumentieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für Dienstreisen im Inland und CEE

Unser Angebot

• Es besteht die Möglichkeit an unseren Büros in Wien, Salzburg und Innsbruck zu starten
• Fundierte fachliche und persönliche Aus und Weiterbildung (z.B. Revisionszertifizierung)
• Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen Team sowie Zusammenarbeit mit Business, Risikomanagement-, Mid-Office- und Back-Office-Funktionen
• Abwechslungsreiche, hoch interessante und äußerst vertrauensvolle Aufgabe in allen Instituten und kreditbezogenen Bereichen der Gruppe
• Entdeckedie zusätzlichen der Erste Bank
• Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 44.860,-- Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.