Interim SAP Delivery Leader - Transformation & Growth

indivHR | We ? IT Recruiting; Wien; On-site; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

indivHR | We ? IT Recruiting sucht eine erfahrene SAP-Führungspersönlichkeit für eine Interim-Phase in Österreich (Wien/Graz). Sie übernehmen Verantwortung, stabilisieren eine SAP-Delivery-Organisation und treiben Transformationen voran.

Sie führen rund 30 interne Mitarbeitende und arbeiten eng mit der Geschäftsführung. Start ideally Dezember 2026 / Januar 2027; Vollzeit mit möglicher Teilzeitphase zur Übergabe; Mandatsdauer ca. 3–6 Monate, mit Option auf Verlängerung.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in einem SAP-Beratungsunternehmen.
• Erfahrung in der Leitung einer SAP Delivery Unit, SAP Practice oder SAP Business Unit.
• Fundiertes Verständnis des SAP-Beratungsgeschäfts und der wirtschaftlichen Steuerung.
• Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen.
• Ideal: Interim-/Restrukturierungs- oder Change-Mandate.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Leadership & Stabilisierung der SAP-Delivery-Einheit mit ca. 30 internen Mitarbeitenden und 30–45 externen Berater:innen.
• Change Management: organisatorische Neuausrichtung begleiten, Kompetenzen bündeln und Führungsstrukturen entwickeln.
• Delivery & Ergebnisverantwortung: Budget, Auslastung, Profitabilität, Ressourcenmanagement & Delivery-Qualität steuern.
• Kundenmanagement: Sparringspartner:in für strategisch wichtige Kunden, Verhandlungen unterstützen.
• SAP-Strategie: Weiterentwicklung des SAP-Leistungsportfolios rund um S/4HANA, Rise with SAP, Cloud-Transformation.
• Nachfolge & Organisationsentwicklung: stabile Führungslösung vorbereiten und Übergabe unterstützen.

Skills

SAP Leadership

Budgetverantwortung

Delivery Unit Leitung

Change Management

Kundenmanagement

SAP S/4HANA

Verhandlungsführung

Job description

indivHR | We ? IT Recruiting sucht eine erfahrene SAP-Führungspersönlichkeit für eine Interim-Phase in Österreich (Wien/Graz). Sie übernehmen Verantwortung, stabilisieren eine SAP-Delivery-Organisation und treiben Transformationen voran.

Sie führen rund 30 interne Mitarbeitende und arbeiten eng mit der Geschäftsführung. Start ideally Dezember 2026 / Januar 2027; Vollzeit mit möglicher Teilzeitphase zur Übergabe; Mandatsdauer ca. 3–6 Monate, mit Option auf Verlängerung.