Inhouse SAP (HCM) Consultant (m/w/d)

Hays; Wien; Hybrid; EUR 50 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Experten für SAP HCM, der für die Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen verantwortlich ist. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie in einem motivierten Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

80% Home-Office Möglichkeit

Qualifikationen

• IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen.
• Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner für SAP Payroll, Time und Organisationsmanagement.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen.
• Beratung und Customizing in SAP HCM.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP HCM

Entwicklung von Personalprozessen

Kommunikation

Organisation

Deutsch und Englisch

Ausbildung

IT-Studium

Tools

SAP ABAP

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für SAP Payroll, Time und Organisationsmanagement
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen
• Konzeption und Realisation von Anforderungen in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Beratung und Customizing
• Mitarbeit in HR-Migrationsprojekten

Ihr Profil

• IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM Umfeld
• Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung von Vorteil
• Pragmatisch, organisations- und kommunikationsstark
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket
• Hoch motiviertes Team und offener Kommunikationsstil
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Home-Office Möglichkeit

Es ist zu beachten, dass der letzte Absatz über Finanz-Fachkräfte und Karriereberatung nicht direkt zum Job gehört und daher entfernt wurde, um die Relevanz und Klarheit der Stellenbeschreibung zu verbessern.