Inhouse Consultant HR Systeme (w/m/d)

EGGER D-A-CH; Sankt Johann in Tirol; Vor Ort; EUR 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen Inhouse Consultant für HR Systeme, um die HR-Prozesse zu optimieren und die Systeme für über 11.000 Mitarbeiter zu betreuen. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an internationalen Projekten und gestalten aktiv neue Prozesse im HR-Umfeld. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das flache Hierarchien und ein herzliches Arbeitsumfeld schätzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre IT-Affinität und Ihr Prozessverständnis einzubringen, während Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.

Qualifikationen

• Einschlägiges Studium oder Berufserfahrung im SAP Umfeld erforderlich.
• Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors ist von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechperson für SAP- und Non-SAP HR-Systeme und deren Schnittstellen.
• Customizing von HR-Anforderungen und Störungsbehebung über das Ticket-System.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

IT-Affinität

Prozessverständnis

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Einschlägiges Studium im SAP Umfeld

Berufserfahrung im operativen HR

Tools

Ticket-System

Jobbeschreibung

Inhouse Consultant HR Systeme (w/m/d)

Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass unsere HR-Systeme (SAP HCM und SuccessFactors) für unsere 11.000 Kolleginnen und Kollegen reibungslos laufen und gestalten Sie dabei unsere Prozesse aktiv mit.

Standort: St. Johann in Tirol, Unterradlberg oder Brilon (DE)

Vertragsart: Vollzeit

Job-Code: 4999

Abteilung: IT

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechperson für unsere SAP- und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen.
• Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen über unser gruppenweites Ticket-System wird von Ihnen übernommen.
• Sie arbeiten an internationalen Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit.
• Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie den externen Dienstleistern.

Ihr Profil

• Ein einschlägiges Studium oder Berufserfahrung im SAP Umfeld bringen Sie mit.
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder im operativen HR können Sie vorweisen.
• Ein Quereinstieg bei sehr hoher IT-Affinität und ausgeprägtem Prozessverständnis ist möglich.
• Sie sind eigenverantwortlich, flexibel, teamorientiert mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen und blicken gerne über den Tellerrand.

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 50.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihr Ansprechpartner

Thomas Wieser, T [phone], Personalabteilung

Über uns

Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.