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Inhouse Consultant HR Systeme (w/m/d)

Egger

Sankt Johann in Tirol

Vor Ort

EUR 45 000 - 65 000

Vollzeit

Vor 24 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung sucht einen Fachmann für HR-Systeme zur Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Prozessen. Sie arbeiten an SAP HCM und SuccessFactors und pflegen enge Kontakte zu internen sowie externen Partnern. Die Position bietet die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und erfordert Kenntnisse in den áreas relevantes.

Qualifikationen

  • Mindestens eine einschlägige Berufserfahrung im SAP Umfeld ist erforderlich.
  • Ein Quereinstieg mit hoher IT-Affinität ist möglich.

Aufgaben

  • Ansprechperson für SAP- und Non-SAP HR-Systeme.
  • Übernahme des Customizings und der Störungsbehebung im Ticket-System.
  • Mitwirkung an internationalen Projekten im HR-Umfeld.

Kenntnisse

SAP HCM
SuccessFactors
IT-Affinität
Prozessverständnis
Teamorientierung
Flexibilität
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Ausbildung

Einschlägiges Studium im SAP Umfeld

Jobbeschreibung

Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass unsere HR-Systeme (SAP HCM und SuccessFactors) für unsere 11.000 Kolleginnen und Kollegen reibungslos laufen und gestalten Sie dabei unsere Prozesse aktiv mit.

Standort: St. Johann in Tirol, Unterradlberg oder Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 4999 Abteilung:IT

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechperson für unsere SAP- und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen
  • Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen über unser gruppenweites Ticket-System wird von Ihnen übernommen
  • Sie arbeiten an internationalen Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit
  • Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie den externen Dienstleistern
  • Ein einschlägiges Studium oder Berufserfahrung im SAP Umfeld bringen Sie mit
  • Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder im operativen HR können Sie vorweisen
  • Ein Quereinstieg bei sehr hoher IT-Affinität und ausgeprägtem Prozessverständnis ist möglich
  • Sie sind eigenverantwortlich, flexibel, teamorientiert mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen und blicken gerne über den Tellerrand
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