Hybrid Group Test Strategist – Cross-Entity, Senior

Hirebuddy

Wien

Hybrid

EUR 90.000 - 110.000

Teilzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Hirebuddy sucht eine erfahrene Group Test Manager / Consultant für das Digital Euro Pilotprojekt. Sie koordinieren integrierte Testaktivitäten über ein Netzwerk von Stakeholdern hinweg und entwickeln eine abgestimmte, nachvollziehbare Teststrategie auf Gruppenebene.

Sie erstellen integrierte Testpläne, richten Governance-Modelle ein und koordinieren Tests über mehrere Units hinweg. Englisch ist zwingend, Remote-Arbeit möglich, Standort Wien, hybrid.

Qualifikationen

  • Erfahrung auf Senior-Ebene im Testmanagement in komplexen, multi-stakeholder-Umgebungen.
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Orchestrierung integrierter Testansätze und Prioritätenabgleich.
  • Fundierte Expertise in Teststrategie, Governance und End-to-End-Abdeckung der Tests.

Aufgaben

  • Definition und Wartung der Group Test Strategy und des Testkonzepts.
  • Erstellung eines integrierten Testplans abge stimmt mit Zeitplänen, Lieferanten, EZB/NCB-Gegenstellen.
  • Governance-Modelle, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen definieren und pflegen.
  • Zentrale Koordination der Tests über mehrere Units hinweg.
  • Übersetzung von Stakeholder-Plänen in einen einheitlichen Testansatz.
  • Koordination von Systemintegration, Cross-Entity- und End-to-End-Tests.
  • Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen zu Tests und Akzeptanzentscheidungen.

Kenntnisse

Testmanagement
Stakeholder-Management
Governance
Cross-Entity-Koordination

Jobbeschreibung

Hirebuddy sucht eine erfahrene Group Test Manager / Consultant für das Digital Euro Pilotprojekt. Sie koordinieren integrierte Testaktivitäten über ein Netzwerk von Stakeholdern hinweg und entwickeln eine abgestimmte, nachvollziehbare Teststrategie auf Gruppenebene.

Sie erstellen integrierte Testpläne, richten Governance-Modelle ein und koordinieren Tests über mehrere Units hinweg. Englisch ist zwingend, Remote-Arbeit möglich, Standort Wien, hybrid.

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