HTL-Techniker:in - Fahrwegtechnik und Bautechnik

ÖBB; Salzburg; Vor Ort; EUR 44 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Mobilitätssektor sucht einen HTL-Techniker:in für Fahrwegtechnik und Bautechnik. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Anlagentechnik bei Inspektionen und der Planung von Projekten. Sie werden Teil eines zielstrebigen Teams, das Ihnen hervorragende Entwicklungschancen bietet. Die Position umfasst auch die Verantwortung für die Inbetriebnahme von Anlagen und erfordert eine hohe Flexibilität sowie Kommunikationsstärke. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem verantwortungsbewussten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Konzerninternes Wohnungsservice

Besondere Konditionen bei Bahnreisen

Fahrbegünstigung

Qualifikationen

• Abschluss in Bautechnik oder ähnlicher Fachrichtung erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Fachlinien.

Aufgaben

• Unterstützung bei Inspektionen an Bahnanlagen im konstruktiven Bereich.
• Planung von Sanierungs- und Neubauprojekten als Projektleiter.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Koordinationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

HTL-/FH- oder Universitätsabschluss in Bautechnik

Eisenbahntechnische Fachprüfung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HTL-Techniker:in - Fahrwegtechnik und Bautechnik

ÖBB-Infrastruktur AG Salzburg, Salzburg, 5020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req22660

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 KollegInnen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Dein Job

• Du unterstützt die Anlagentechnik bei der Durchführung der Inspektionen an den Bahnanlagen im konstruktiven Bereich.
• Bei der LifeCycle-Bewertung und Maßnahmenableitung der Anlagen (wie Tunnel, Brücken, Hochbau und Bahnsteigdächern etc.) hilfst du gerne mit.
• Die Stammdatenpflege in den verschiedenen Systemen wird von dir unterstützt.
• Du hilfst mit bei der Planung von Sanierungs- und Neubauprojekten und setzt selbst Erhaltungsvorhaben als Projektleiter um.
• Die Übernahmen nach Projektabschluss führst du eigenständig durch und betreust den Prozess der Inbetriebnahme.

Dein Profil

• Einen HTL-/FH- oder Universitätsabschluss in der Fachrichtung Bautechnik, Hoch- oder Tiefbau oder einer ähnlichen Fachrichtung bringst du mit. Als externe:r Bewerber:in zeigst du Interesse die interne Fachausbildung (EBIST) zu absolvieren.
• Als interne:r Bewerber:in kannst du die eisenbahntechnische Fachprüfung (Eisenbahnbautechnischer Kurs) vorweisen oder du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit, in der Fachlinie ET (Elektrotechnik); 5 Jahre sowie in der Fachlinien LS (Leit- und Sicherungstechnik), TE (Telematik) und FW (Fahrwegtechnik) in der Qualifikation „Servicetechniker“. Weiters zeigst du auch das Interesse die EBIST-Ausbildung zu absolvieren.
• Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse.
• Deine Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten sind sehr stark ausgeprägt.
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein legst du an den Tag und bist bereit dich kontinuierlich weiterzubilden.
• Aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten ist es erforderlich einen Führerschein B zu besitzen, und du bist somit auch örtlich und zeitlich flexibel.
• Du verfügst über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).

Unser Angebot

• Für die Funktion „Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
• Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Corinna Gspan unter +43664/6175033 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.