HTL-Absolvent: Junior Engineer – Einstieg mit Homeoffice

FMW Förderanlagen GmbH; Kirchstetten; Vor Ort; EUR 31.950 - 39.050; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit

Attraktive sociale Vorteile

Zusammenfassung

FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten sucht einen engagierten Nachwuchsingenieur zur Mitarbeit an spannenden internationalen Projekten. Der ideale Kandidat hat eine HTL-Ausbildung in Maschinenbau oder verwandten Bereichen abgeschlossen und bringt technisches Verständnis sowie erste Erfahrungen mit 3D-CAD-Tools mit.

Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Einstiegsgehalt ab € 35.500,00 jährlich, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene HTL-Ausbildung in einer relevanten Fachrichtung.
• Technisches Verständnis und Motivation für den Berufseinstieg.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit 3D-CAD-Tools.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten.
• Unterstützung bei technischen Berechnungen und Dokumentationen.
• Erstellung von Zeichnungen und Plänen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Erste Erfahrungen mit 3D-CAD-Tools (z.B. Siemens NX)

Gute Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Lernbereitschaft

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene HTL-Ausbildung (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik)

Jobbeschreibung

FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten sucht einen engagierten Nachwuchsingenieur zur Mitarbeit an spannenden internationalen Projekten. Der ideale Kandidat hat eine HTL-Ausbildung in Maschinenbau oder verwandten Bereichen abgeschlossen und bringt technisches Verständnis sowie erste Erfahrungen mit 3D-CAD-Tools mit.

Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Einstiegsgehalt ab € 35.500,00 jährlich, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation.