HR Werkstudent (m/w/d) - geringfügig

TN Austria; Weiz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen motivierten HR Werkstudenten, um das Team in Weiz zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle werden Sie an administrativen Aufgaben und Projekten im Bereich Human Resources mitarbeiten. Das Unternehmen bietet eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Wenn Sie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um Ihre Karriere im Personalwesen zu starten.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in Wirtschaft oder Recht ist erforderlich.
• Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Mitwirkung an Projekten und Aufbereitung von Unterlagen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Deutsch

Englisch

MS-Office

Teamfähigkeit

Genauigkeit

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes wirtschaftliches Studium

Laufendes juristisches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR Werkstudent (m/w/d) - geringfügig, Weiz

Weiz, Austria

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position suchen wir am Standort Linz einen HR WERKSTUDENTEN (m/w/d) auf geringfügiger Basis zur Unterstützung der Human Resources Abteilung.

Aufgaben:

• Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten
• Aufbereitung von Unterlagen

Anforderungen:

• Laufendes wirtschaftliches oder juristisches Studium
• Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und/oder Arbeitsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Genauigkeit & Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Die Vergütung dieser Position liegt innerhalb der Geringfügigkeitsgrenze von brutto € 551,10 / Monat.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.