HR Talent Scout & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung

HR Professionals; Graz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR Spezialisten für Recruiting und Employer Branding in einer verantwortungsvollen Karenzvertretung. In dieser Rolle sind Sie für die Identifikation und Ansprache von Talenten verantwortlich und gestalten aktiv die Arbeitgebermarke mit. Sie arbeiten eng mit dem Marketing zusammen und unterstützen bei Recruiting-Events. Das Unternehmen bietet Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie Spaß an Employer Branding und der Arbeit mit Menschen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Faire Vergütung

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld.
• Kommunikationsstärke und Empathie in Erstgesprächen.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn.
• Mitgestaltung von Karriereseiten und Social-Media-Content.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

Kommunikationsstärke

Technisches Grundverständnis

MS-Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR Spezialist:in für Recruiting & Employer Branding (Karenzvertretung)

Sie möchten Talente entdecken, Menschen begeistern und die Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten? Dann begleiten Sie ein IT-Dienstleistungsunternehmen in einer verantwortungsvollen Karenzvertretung – mit Fokus auf Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist:innen, Expert:innen, Manager:innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Aufgaben

1. Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen
2. Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidat:innenpools
3. Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inklusive gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
4. Employer Branding: Mitgestaltung von Karriereseiten, Social-Media-Content und Stellenanzeigen
5. Eventorganisation: Unterstützung bei Recruiting-Events und Jobmessen (Planung, Auftritt, Materialien)
6. Marketingmaterialien erstellen: z.B. Präsentationen, Broschüren, Infoblätter für HR-Themen
7. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing
8. Technische Grundberatung für Bewerber:innen über die Dienstleistungen (nach Einarbeitung)

Anforderungen

1. Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im IT- oder technischen Umfeld
2. Kommunikationsstärke, Empathie und Selbstbewusstsein in Erstgesprächen
3. Technisches Grundverständnis (Interesse an IT-Services, Cloud, Digitalisierung) von Vorteil
4. Spaß an Employer Branding, Social Media und Eventorganisation
5. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
6. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

1. Teilzeitposition als Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung
2. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen IT-Unternehmen mit zukunftsorientierten Projekten
3. Eigenverantwortung und Mitgestaltung: Ihre Ideen sind gefragt – helfen Sie aktiv, unser Unternehmen weiterzuentwickeln
4. Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gemeinsame Ziele legt
5. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungschancen passend zu Ihren Interessen
6. Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
7. Faire und transparente Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen
8. Ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht: Wertschätzende Kultur, echte Team-Events und spürbarer Zusammenhalt

Gehalt: Ab EUR 3.300,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!