HR Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Recruiting und Active Sourcing

TN Austria; Wien; Vor Ort; EUR 30 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Herzen Wiens sucht einen HR Spezialisten mit Fokus auf Social Media Recruiting und Active Sourcing. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, erstellen Anforderungsprofile und sprechen aktiv potenzielle Kandidaten an. Sie bringen exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit und haben Freude an der Kandidatenrecherche. Das Unternehmen bietet eine teamorientierte Kultur mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% im Homeoffice zu arbeiten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Karriere im Recruiting voranzutreiben und Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

80% Homeoffice-Option

Teamorientierte Unternehmenskultur

Freiraum für selbstständiges Arbeiten

Hervorragende Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Talenten.
• Studium in HR oder verwandten Bereichen erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen.
• Active Sourcing und proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Kandidatenrecherche

Ausbildung

Studium in HR

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaftslehre

Tools

LinkedIn

Facebook

Instagram

YouTube

Jobbeschreibung

HR Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Recruiting und Active Sourcing, Vienna

Firmenprofil

Otti & Partner ist ein renommiertes und expandierendes Unternehmen für Recruiting und Personalberatung, zentral im pulsierenden Herzen Wiens gelegen. Unsere langjährige Expertise als Full-Service HR-Berater und hervorragende Beziehungen zu KMUs sowie internationalen Konzernen bürgen für unsere erstklassige Dienstleistung. Wir suchen zur Verstärkung unseres dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n HR Spezialisten/in mit Fokus auf Recruiting, Social Media Recruiting und Active Sourcing sowie exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgabenbereich

1. Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden.
2. Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
3. Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten.
4. Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen in internen und externen Datenbanken.
5. Analyse und Auswahl von Bewerber/innen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch).
6. Kontinuierliche Betreuung von Kunden und Kandidaten sowie strategisches Networking und Talentpool-Aufbau.

Gewünschte Qualifikationen

1. Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
2. Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Social Media Recruiting wünschenswert.
3. Kenntnisse über Zielgruppen und Strategien zur Gewinnung von Kandidaten.
4. Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube.
5. Freude an Kandidatenrecherche und kreativen Ansätzen zur Gewinnung von Talenten.
6. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

1. Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
2. Flexible Arbeitszeiten (20-40 Stunden/Woche) und 80% Homeoffice-Option.
3. Freiraum für selbstständiges Arbeiten und interessantes Aufgabenspektrum.
4. Hervorragende Verkehrsanbindung.