HR Specialist – Payroll & Administration (m/w/d)

Dedalus HealthCare GesmbH; Wien; Hybrid; EUR 47.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Homeoffice

Jobticket

Gruppenunfallversicherung

Zusammenfassung

Dedalus HealthCare GesmbH in Wien sucht einen HR Specialist (m/w/d) mit Fokus Administration und Payroll. Die Stelle ist Vollzeit (38,5 Std./Woche) und bietet ein modernes Büro mit guter Anbindung sowie flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice.

Sie begleiten den Employee Life Cycle, übernehmen Personaladministration, Payroll in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, Compensation & Benefits, Personalmarketing, Prozessmanagement, Projektmanagement und Personalcontrolling.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in zentralen HR-Themen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnverrechnung.
• IT-affin, versiert in MS Office und Personalinformationssystemen.
• Gutes Verständnis von österreichischem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Kommunikativ, Teamplayer mit zuverlässigen Timelines.
• Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Verantwortung für termingerechte vorbereitende Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister.
• Unterstützung bei Compensation & Benefits, Kollektivverträgen, Jahresabschluss und Gehaltsrunden.
• Organisation von Personalmarketing-Aktivitäten und Messeauftritten.
• Aktive Prozessoptimierung interner HR-Prozesse.
• Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Projekten.
• Erstellung von Auswertungen und Reports im Personalcontrolling.

Kenntnisse

HR Administration

Payroll

Lohnverrechnung

MS Office

HRIS

Kommunikation

Deutsch & Englisch

Jobbeschreibung

Dedalus HealthCare GesmbH in Wien sucht einen HR Specialist (m/w/d) mit Fokus Administration und Payroll. Die Stelle ist Vollzeit (38,5 Std./Woche) und bietet ein modernes Büro mit guter Anbindung sowie flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice.

Sie begleiten den Employee Life Cycle, übernehmen Personaladministration, Payroll in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, Compensation & Benefits, Personalmarketing, Prozessmanagement, Projektmanagement und Personalcontrolling.