HR Specialist (m/w/d)mit Schwerpunkt Recruiting

Michael Page; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen die Personaladministration. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld sowie individuelle Karrierewege in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)

Home-Office bis zu 40%

Betriebliche Altersvorsorge

Kollektive Unfallversicherung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Talent- und Führungskräfteprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder FH/Universität).
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aktives Bewerbermanagement inklusive Kommunikation und Absagen.
• Aufbau und Pflege von Talentpools.

Kenntnisse

IT-Affinität

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Matura oder FH/Universität)

Tools

HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors)

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d)mit Schwerpunkt Recruiting

HR Specialist (m/w/d)mit Schwerpunkt Recruiting

• Sehr attraktives Arbeitsumfeld in einem etablierten Konzern.
• Fantastisches Team mit sehr spannendem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet.
  
  
  

About Our Client

Täglich liefert unser Unternehmen innovative Lösungen an Kunden weltweit. Unser Erfolg basiert auf Leidenschaft für unsere Arbeit und der Begeisterung für zukunftsweisende Technologien im Bereich Engineering. Mit unseren führenden Entwicklungen sichern wir den Erfolg unserer Kunden in zentralen Industriebranchen für morgen.

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Stellenausschreibung bis Vertragsunterzeichnung)
• Aktives Bewerbermanagement inklusive Terminplanung, Kommunikation und Absagen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Kanäle
• Organisation und Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen
• Unterstützung in der Personaladministration und -kontrolle (Vertragswesen, Statistik & Reporting)
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie an HR-Prozessen und -Tools
  
  
  
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder FH/Universität)
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise, IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP SuccessFactors
• Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Professionelles und souveränes Auftreten
  
  
• Individuelle Karrierewege und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office bis zu 40%)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit
  
  

• Sehr attraktives Arbeitsumfeld in einem etablierten Konzern.
• Fantastisches Team mit sehr spannendem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet.
  
  
  

About Our Client

Täglich liefert unser Unternehmen innovative Lösungen an Kunden weltweit. Unser Erfolg basiert auf Leidenschaft für unsere Arbeit und der Begeisterung für zukunftsweisende Technologien im Bereich Engineering. Mit unseren führenden Entwicklungen sichern wir den Erfolg unserer Kunden in zentralen Industriebranchen für morgen.

Job Description

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Stellenausschreibung bis Vertragsunterzeichnung)
• Aktives Bewerbermanagement inklusive Terminplanung, Kommunikation und Absagen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Kanäle
• Organisation und Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen
• Unterstützung in der Personaladministration und -kontrolle (Vertragswesen, Statistik & Reporting)
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie an HR-Prozessen und -Tools
  
  
  

The Successful Applicant

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder FH/Universität)
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise, IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP SuccessFactors
• Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Professionelles und souveränes Auftreten
  
  

What's On Offer

• Individuelle Karrierewege und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office bis zu 40%)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit
  
  

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto € 3.616,50 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass es sich um eine Leiharbeitsstelle handelt.

Contact: Pasquale Eggenschwiler

Quote job ref: JN-072025-6787366

People & Culture Generalist:in - 38,5h/W - IKEA Wien Nord

People & Culture Generalist:in - 38,5h/W - 2 Jahre befristet - IKEA Wien Nord

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