Aufgabenbereich:
- Überwachung und Koordination des Zeiterfassungssystems in Österreich sowie Abstimmung für CEE (8 Länder) für insg. rund 70 Mitarbeiter
- Abstimmung div. HR-Themen mit den lokalen Payroll Partnern
- Kontrolle der Lohn- und Gehaltsrelevanten Reisekosten für 9 Länder
- Erstellung und Mithilfe für HR spezifische Berechnungen / Auswertungen
- Vorbereitung von Home-Office-Vereinbarung / Gleitzeitvereinbarung etc. gemäß der lokalen Gesetzgebung
- Erstellung und Kontrolle von Buchungsdateien und Eingabe und Kontrolle in SAP für CEE
- Unterstützung, Umsetzung und Überwachung aller länderspezifischen Wellness-/‘Benefit ‘Projekten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, welches einen großen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet.
- Eine angenehme Atmosphäre in einem engagierten Team
- Home-Office Möglichkeit (2 Tage/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten in einem vorgegebenen Rahmen
- Frisches Obst, Kaffee, monatlicher Brunch, Essengutscheine, mehrere Feiern und gemeinsame Ausflüge im Jahr
- Kollektivvertragliche Überzahlung
Wenn du nachstehendes Anforderungsprofil mitbringst….
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Versiert im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Englisch
- Männliche Bewerber mit abgeleistetem Präsenz- oder Wehrersatzdienst
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
… steht dem Start in einem erfolgreichen Unternehmen nichts im Wege.