HR Recruiter (m/w/d)

FACC AG; Sankt Martin im Innkreis; Vor Ort; EUR 43 000 - 51 000; Vollzeit

Zusammenfassung

FACC AG sucht eine Fachkraft im Recruiting, die eng mit verschiedenen Teams arbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und tragen dazu bei, die Recruiting-Strategien aktiv zu optimieren. Ihr Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 43.000 und 51.000 € brutto jährlich auf Vollzeitbasis.

Leistungen

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen

Wachstumsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Word.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung des Recruiting-Prozesses.
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im Recruiting.
• Koordination mit externen Personaldienstleistern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceverständnis

Selbstständigkeit

Proaktivität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über diese Stelle

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Optimierung zentraler kaufmännischer Prozesse. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und den Erfolg weiter auszubauen. In einem dynamischen Umfeld, das von der Luftfahrtbranche geprägt ist, bringen Sie Ihre Expertise ein und leisten einen wertvollen Beitrag zur effizienten Organisation und erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Recruiting-Bereichs aktiv mit und bringen eigene Ideen ein.
• Sie sind erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Recruiting-Fragen.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur Besetzung.
• Sie wirken aktiv am Ausbau und an der Optimierung unserer Recruiting-Strategien und -Kanäle mit.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und bauen diese gezielt aus.
• Sie erstellen relevante Auswertungen und Reports zur Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten.
  
  

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – vorzugsweise mit Fokus auf Recruiting
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Outlook und Word)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise kombiniert mit hoher Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
  
  

Unser Angebot

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht das perfekte Profil. Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Was für uns zählt, ist Ihre Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Getreu unserem Leitsatz: Überzeugender Wille und Lernbereitschaft wiegen für uns mehr als 100% Fachwissen.

Ihr Jahresgehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Vorerfahrungen und Ihrer Ausbildung und liegt zwischen € 43.000,- und € 51.000,- brutto pa. auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Übererfüllung der Anforderungen können wir diesen Rahmen individuell anpassen.

FACC als internationales Unternehmen bietet darüber hinaus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen und Benefits.